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Resumo da oferta

Um escritório de advocacia especializado em Direito do Trabalho e Previdenciário, localizado em Cotia, busca um advogado associado. O profissional atuará com atendimentos consultivos, fechamento de contratos e acompanhamento de processos. É necessário possuir inscrição ativa na OAB, experiência de 3 a 5 anos e pós-graduação na área. O regime é híbrido, com presença três vezes por semana, e oferece R$ 4.000 a R$ 5.000 mais benefícios como plano de carreira e voucher de aniversário.

Serviços

Plano de carreira
Day Off + Voucher de aniversário

Qualificações

  • Inscrição ativa na OAB.
  • De 3 a 5 anos de experiência prática com foco em Reclamante.
  • Excelente comunicação e capacidade de análise jurídica.

Responsabilidades

  • Realizar atendimentos jurídicos consultivos, presenciais e remotos.
  • Analisar a viabilidade jurídica dos casos e propor soluções.
  • Conduzir o fechamento de contratos nas áreas trabalhista e previdenciária.

Conhecimentos

Comunicação oral e escrita
Análise jurídica
Empatia
Escuta ativa

Formação académica

Pós-graduação em Direito do Trabalho ou Previdenciário

Ferramentas

Sistemas de gestão jurídica
Descrição da oferta de emprego

Local: Estr. Morro Grande – Parque Santa Rita de Cássia.

Formato: Híbrido (presencial 3x na semana)

Área: Direito do Trabalho e Previdenciário

Remuneração: R$ 4.000 à R$5.000

Variável: a combinar

Contratação: Associado

Benefícios: Plano de carreira | Day Off + Voucher de aniversário

Objetivo do Cargo

Atuar com excelência técnica, postura protagonista e foco em atendimento ao cliente, conduzindo demandas nas áreas trabalhista e previdenciária com ênfase na atuação para o Reclamante. O profissional será responsável por realizar atendimentos consultivos, identificar oportunidades jurídicas e conduzir o fechamento de contratos, além de acompanhar os processos do início ao fim, participar de audiências, prestar orientação jurídica assertiva e garantir a entrega de valor em cada interação. Espera-se visão estratégica, domínio técnico e sensibilidade para gerar confiança, resultados e fortalecer a imagem do escritório perante seus clientes.

Principais Atividades
  • Realizar atendimentos jurídicos consultivos (presenciais e remotos), com escuta ativa, empatia e foco em converter demandas em contratos de honorários;
  • Analisar a viabilidade jurídica dos casos, propondo soluções assertivas que gerem valor e segurança ao cliente;
  • Conduzir o fechamento de contratos nas áreas trabalhista e previdenciária , com clareza, transparência e orientação estratégica;
  • Elaborar peças processuais com alto rigor técnico e linguagem acessível ao perfil do cliente (iniciais, recursos, memoriais etc.);
  • Representar clientes em audiências e sustentações orais com postura ética, segurança jurídica e foco em resultados;
  • Apoiar na construção de teses jurídicas criativas e eficazes para defesa de direitos do Reclamante;
  • Acompanhar prazos, movimentações processuais e atualizar os clientes com proatividade e responsabilidade;
  • Participar de reuniões de alinhamento com a equipe jurídica e contribuir para a melhoria contínua dos processos internos;
  • Zelar pela qualidade do atendimento, pela fidelização dos clientes e pelo fortalecimento da reputação do escritório;

Colaborar com o desenvolvimento técnico de colegas, quando demandado, promovendo um ambiente de troca e crescimento.

Requisitos
  • Inscrição ativa na OAB;
  • Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho, Processo do Trabalho e / ou Direito Previdenciário ;
  • De 3 a 5 anos de experiência prática com foco em Reclamante, incluindo atuação em demandas trabalhistas e previdenciárias ;
  • Vivência sólida na condução de audiências , elaboração de peças técnicas e gestão estratégica de processos;
  • Excelente comunicação oral e escrita, com habilidade para dialogar com clientes de forma clara, empática e segura;
  • Capacidade de análise jurídica com foco em viabilidade e resultados;
  • Disponibilidade para atendimentos presenciais 3 vezes por semana ;

Desejável: veículo próprio e familiaridade com sistemas de gestão jurídica.

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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