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Resumo da oferta
Um escritório de advocacia em Belo Horizonte está buscando um(a) advogado(a) especializado(a) em Direito Cível para revisar e elaborar contratos e analisar editais. É imprescindível ter pelo menos 3 anos de experiência na área, forte habilidade em comunicação e conhecimento em legislação aplicável. O candidato deve residir nas regiões de Três Pontas e Varginha.
Qualificações
- Experiência comprovada de no mínimo 3 anos na área de contratos e editais.
- Conhecimento atualizado em legislação aplicável a contratos e concursos.
- Boa capacidade de comunicação e negociação.
Responsabilidades
- Revisar, interpretar e elaborar contratos.
- Realizar análise criteriosa de editais, garantindo conformidade legal.
Conhecimentos
Nossa missão é buscar de forma obstinada a segurança jurídica de nossos clientes, com dedicação absoluta, alta estratégia e conhecimento jurídico, sempre pautado na lealdade ética. Com forte atuação no ramo empresarial, nosso escritório atende 21 matérias do direito, contando com advogados pós‑graduados, mestres e doutores, especialistas em suas áreas, sendo vários deles professores nas melhores faculdades de Direito do País. Isto permite ao escritório prestar uma assessoria jurídica ampla, consultiva e contenciosa.
Estamos em busca de uma advogada ou advogado em Direito Cível para compor o nosso time!
Revisar, interpretar e elaborar contratos, além de realizar a análise criteriosa de editais, garantindo a conformidade com a legislação vigente e os interesses da empresa.
- Experiência comprovada de no mínimo 3 (três) na área de contratos e editais;
- Habilidade em identificar e mitigar riscos contratuais;
- Conhecimento atualizado em legislação aplicável a contratos e concursos;
- Boa capacidade de comunicação e negociação.
christianedepaula@deciofreire.com.br
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.