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Descripción de la vacante
Uma empresa no setor jurídico em Recife, Pernambuco, busca um profissional para atuar na assessoria jurídica da presidência e diretorias. O trabalho envolve análise e redação de contratos, gestão de processos cíveis e pareceres jurídicos. O candidato deve ter experiência em interação com escritórios de advocacia, além de comparecer a audiências e gerenciar despesas jurídicas. A posição é de tempo integral, com um ambiente dinâmico e envolvimento direto em negociações.
Formación
- Experiência em assessoria jurídica e análise de contratos.
- Capacidade de interação com escritórios de advocacia.
- Habilidade em redação de documentos legais.
Responsabilidades
- Prevenir questões jurídicas e auxiliar diretoria.
- Gerenciar contratos de locação e compra.
- Comparecer a audiências e realizar diligências.
Assessoria jurídica à Presidência e às Diretorias. Atuação na prevenção jurídica em geral. Interação com os escritórios de advocacia terceirizados fazendo link com as gerências e setores envolvidos no caso concreto. Análise redação controle registro cartorial e manutenção de arquivo físico dos contratos de locação e compra e venda de imóveis. Análise e redação de todos os contratos da empresa. Gestão dos processos cíveis. Pareceres jurídicos. Recursos administrativos de autuações do código de postura. Recebimento e encaminhamento das ações judiciais para escritórios terceirizados providenciando subsídio junto a outras áreas. Redação de cartas notificações avisos solicitações e reclamações. Comparecimento em audiências como preposto da empresa. Diligências e reuniões junto a órgãos públicos. Solicitações de pagamentos. Gestão do pacote GMD de despesas jurídicas e alugueis preparação do orçamento a acompanhamento dos gastos. Contato e negociação do valor e renovação dos aluguéis com locadores. Contato e negociação de valores de honorários com escritórios terceirizados.
Employment Type: Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.