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Uma empresa de tecnologia do Brasil está em busca de um(a) desenvolvedor(a) fullstack apaixonado(a) por desafios. O(a) candidato(a) será responsável por monitorar o desempenho dos sistemas, automatizar fluxos manuais e realizar testes. É necessário ter experiência com testes unitários e conhecimento em várias tecnologias como AWS e bancos de dados. A vaga oferece benefícios como plano de saúde, vale refeição e auxílio creche.
Procuramos uma pessoa desenvolvedora fullstack apaixonada por desafios, tecnologia e conhecimento. Essa pessoa, junto ao time, será responsável, entre outros, por:
Plano de Saúde e Odontológico
Hospital Digital: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática
Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Flash
Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
Auxílio Pet
DayOff de aniversário e DayOff de aniversário do filho de até 11 anos
Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)
Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!
Entrevistas com o time de People: Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.
Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga sendo feito, em alguns casos, um case técnico. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.
Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.
Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.
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Usaremos o CPF somente como seu identificador único durante o processo seletivo.
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Como você conheceu a nossa empresa? *
Amigos, colegas ou familiares
Alguém da Stone entrou em contato comigo
Evento, feira ou conferência de tecnologia
Evento, feira ou conferência universitária
Notícias (jornal, TV, revistas ou sites)
Participei de uma iniciativa do Instituto Stone
Por meio de um parceiro (ex: Brasil Júnior, Na Prática, Fundação Estudar)
Redes sociais
Site de emprego (ex: Indeed, Infojobs, Vagas.com)
Qual motivo te fez querer se juntar ao nosso time? *
Atuar em um ambiente inovador
Atuar no segmento financeiro
Contato com pessoas que já trabalham na empresa
Desafios no dia a dia
Identificação cultural
Identificação com o propósito da empresa
Impacto social da empresa
Remuneração e benefícios
Ter trabalhado na Stone antes
Você é indicação de alguma pessoa que trabalha com a gente? * Selecionar...
Se sim, informe o e-mail corporativo da pessoa que te indicou!
Qual seu grau de relação com a pessoa que te indicou? Selecionar...
Assinale somente se você for uma indicação de um colaborador(a) da Stone Co.
Você é uma pessoa com deficiência? * Selecionar...
Se sim, qual o seu tipo de deficiência?
Deficiência Física (ex: paraplegia, amputação, nanismo...)
Deficiência Visual (ex: baixa visão, cegueira...)
Deficiência Auditiva (ex: perda bilateral, surdez...)
Deficiência Intelectual (ex: Síndrome de Down...)
Deficiência Mental/Psicossocial (ex: Transtorno do Espectro Autista...)
Você precisa de alguma adaptação de acessibilidade para realização das suas funções?
Você necessita de alguma adaptação ou recurso de acessibilidade para participar do processo seletivo?
Consentimento - Diversidade e Inclusão (D&I) * Selecionar...
Reforçamos que seu consentimento aqui sinalizado poderá ser revogado a qualquer momento - basta enviar sua solicitação via Portal de Privacidade.
Qual sua pretensão salarial? * Selecionar...
A pretensão salarial nos ajuda a direcionar vagas mais enquadradas com seu perfil, mas não possuem caráter avaliativo.