Vaga De Dobrador E Estoquita, Para Pessoas Com

Damyller; Curitiba; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em São José dos Pinhais está oferecendo uma bolsa para doutores interessados em estruturar a área de Recursos Humanos. A oportunidade inclui diagnóstico de cargos, avaliação de desempenho e capacitação de lideranças. O candidato ideal deve ter um doutorado em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos e experiência na área. A remuneração mensal é de R$5.000 e o formato de trabalho é híbrido, promovendo um ambiente criativo e inovador.

Qualificações

• Doutorado completo e defesa da tese há, no máximo, 5 anos.
• Experiência profissional ou acadêmica em avaliação de desempenho.

Responsabilidades

• Diagnosticar e estruturar cargos e carreiras.
• Implementar o Sistema de Avaliação de Desempenho.
• Criar e administrar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Capacitar e desenvolver lideranças.
• Consolidar e documentar processos de RH.
• Realizar avaliação final e planejamento estratégico de RH.

Conhecimentos

Conhecimento intermediário dos principais aplicativos office (Excel, Word e PowerPoint)

Experiência com avaliação de desempenho e estruturação de plano de carreira

Autogestão

Trabalho em equipe

Autonomia

Criatividade

Ética e Responsabilidade

Formação académica

Doutorado completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Bolsista Doutores Inovando no Setor Empresarial - APS3 TECNOLOGIA

83149-899 São José dos Pinhais, Paraná IEL Paraná

Descrição do Trabalho

A Fundação Araucária, em parceria com o IEL Paraná, oferece às empresas paranaenses um programa inovador que conecta seu negócio a doutores profissionais. O Doutores Inovando no Setor Empresarial oportunizará expertise técnica, científica e metodológica, essenciais para impulsionar o crescimento, a inovação e aumentar a sustentabilidade da sua empresa, fortalecendo seu posicionamento no cenário competitivo.

O programa oferece bolsas para a inserção de doutores em empresas paranaenses, promovendo o desenvolvimento científico, tecnológico e de inovação. Os bolsistas atuarão diretamente na empresa, contribuindo com conhecimento de ponta e soluções personalizadas para o mercado, ancoradas na ciência e em evidências robustas.

Mais do que uma ponte entre academia e setor produtivo, o programa fomenta a aplicação prática do conhecimento científico, favorecendo a transformação de pesquisas em inovações reais, com alto impacto socioeconômico. A atuação dos doutores promove a cultura da ciência nas organizações, estimula a tomada de decisão baseada em dados e evidências, e potencializa a capacidade de resolver desafios complexos de forma criativa e sustentável.

Sobre a Oportunidade

Desde 2012 a APS3 atua como agente SIEMENS, auxiliando as empresas a trilharem seu caminho rumo à digitalização e atuando nos mais diversos tipos de indústria. Especialista em MOM (Manufacturing Operations Management) e em PLM (Product Lifecycle Management), a APS3 cobre as áreas de venda, consultoria, implantação e suporte do Opcenter APS / Preactor, do Opcenter X e do Teamcenter PLM, soluções líderes de mercado na transformação digital / digitalização. A APS3 ouve seus desafios e objetivos de negócios e, em seguida, colabora com você para desenvolver uma solução de tecnologia adaptada ao seu negócio e sua indústria. Como tem experiência em ajudar muitas empresas de vários segmentos industriais, a APS3 trabalhará com você para garantir um sucesso semelhante para sua empresa.

Projeto:

Estruturação completa da área de Recursos Humanos da APS3.

Formação Acadêmica:

Doutorado completo em Psicologia, Administração ou Recursos humanos.

Defesa da tese há, no máximo, 5 anos.

Principais Atividades:

• Diagnóstico e Estruturação de Cargos e Carreiras.
• Implementação do Sistema de Avaliação de Desempenho.
• Criação e Gestão de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Capacitação e Desenvolvimento de Lideranças.
• Consolidação e Documentação dos Processos de RH.
• Avaliação Final e Planejamento Estratégico de RH.

Requisitos Técnicos Mínimos:

• Conhecimento intermediário dos principais aplicativos office (Excel, Word e PowerPoint).
• Experiência profissional ou acadêmica com avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento pessoal e com estruturação de plano de carreira.

Requisitos Técnicos Desejáveis / Diferenciais

• Já ter trabalhado em empresa na área de RH.
• Conhecimento em testes comportamentais como DISC ou similares.
• Já ter atuado em empresas de tecnologia.

Valor da bolsa (mensal)

Bolsista (Doutor) R$ 5.000 – Programa Doutores Inovando no Setor Empresarial

Formato de trabalho

Híbrida em São José dos Pinhais/PR

Soft Skills

Autogestão, Trabalho em equipe, Autonomia, Criatividade, Ética e Responsabilidade.