Training Lead – Oracle Cloud

Ultracon Consultoria; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em tecnologia está em busca de um Líder de Treinamento para Oracle Cloud, com foco em projetar e implementar programas de treinamento eficazes. O candidato ideal possui experiência em treinamento ERP, especialmente com Oracle Cloud, e habilidade em design instrucional. O papel requer excelentes habilidades de facilitação e uma forte capacidade de colaboração. Este é um cargo 100% remoto, oferecendo uma oportunidade única para profissionais qualificados que buscam impactar positivamente as transformações corporativas.

Qualificações

• Experiência em treinamento em Oracle Cloud (Financeiro, SCM, HCM) necessária.
• Forte habilidade em design instrucional e documentação acessível.
• Excelentes habilidades de facilitação e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Desenvolver e entregar programas de treinamento corporativos.
• Criar materiais de treinamento de alta qualidade.
• Conduzir sessões de treinamento presenciais e virtuais.

Conhecimentos

Experiência em treinamento ERP

Habilidade em design instrucional

Excelentes habilidades de facilitação

Formação académica

Certificações PMP, Prosci, Oracle Cloud

Inglês Avançado

Ferramentas

Oracle UPK

Plataformas LMS

Descrição da oferta de emprego

Training Lead – Oracle CloudData de Início : ImediataContrato de Trabalho : CLT no cliente da UltraConLocal de Trabalho : Curitiba / PR Modalidade : 100% remotoHorário : ComercialRemuneração : A ser negociado

Descrição da Vaga

Estamos buscando um Líder de Treinamento – Oracle Cloud, responsável por projetar, entregar e manter programas de treinamento corporativos abrangendo Finanças, Cadeia de Suprimentos, RH, Folha de Pagamento e módulos relacionados do Oracle Cloud.

O profissional garantirá a prontidão dos usuários finais, acessibilidade multilíngue e aprendizado contínuo durante todo o ciclo de implementação do ERP. Esta função exige profundo conhecimento funcional dos módulos Oracle Cloud, expertise em design instrucional e capacidade de atuar em ambientes de transformação em larga escala.

Principais Responsabilidades

• Estratégia e Planejamento de Treinamento
• Desenvolver estratégias de treinamento corporativas alinhadas aos marcos da implementação do Oracle Cloud.
• Colaborar com líderes funcionais, equipes de Gestão de Mudanças e PMO para definir necessidades de treinamento por função, processo e região.
• Desenvolvimento e Localização de Conteúdo
• Criar materiais de treinamento de alta qualidade, incluindo guias visuais, manuais, módulos eLearning e walkthroughs de processos.
• Traduzir e adaptar conteúdos para públicos multilíngues (Português / Inglês), garantindo clareza, acessibilidade e inclusão.
• Entrega e Facilitação
• Conduzir sessões de treinamento presenciais e virtuais (ILT) para usuários-chave, unidades de negócio e equipes de suporte.
• Liderar programas de capacitação de instrutores (Train-the-Trainer), desenvolvendo capacidade interna para aprendizado contínuo no pós-go-live.
• Engajamento com Stakeholders
• Trabalhar em estreita colaboração com RH, TI e líderes de negócio para garantir adoção, alinhamento e ciclos de feedback.
• Apoiar atividades de onboarding, reforço pós-implementação e habilitação contínua dos usuários.
• Ferramentas e Tecnologia
• Utilizar Oracle UPK, WalkMe, plataformas LMS e ferramentas digitais de aprendizagem para melhorar os resultados.
• Manter repositórios estruturados de treinamento e modelos de controle de versão para cada área funcional.

Requisitos

• Experiência em treinamento ERP, preferencialmente com Oracle Cloud (Financeiro, SCM, HCM) / Oracle Apps / ERP Finance, Gestão da Cadeia de Suprimentos, RH & Folha de Pagamento – Treinamento Funcional
• Sucesso comprovado na liderança de programas de treinamento em iniciativas de transformação corporativa ou migração para nuvem.
• Forte habilidade em design instrucional e comunicação visual.
• Experiência com adaptação de treinamentos multilíngues e documentação acessível.
• Excelentes habilidades de facilitação, coaching e relacionamento interpessoal.

Certificações desejáveis

• PMP, Prosci, credenciais Oracle Cloud.
• Inglês Avançado (Mandatório)

Competências Comportamentais

• Comunicação excepcional para ministrar treinamentos a grupos diversos.
• Forte capacidade organizacional para gerenciar conteúdos, cronogramas e expectativas dos stakeholders.
• Alta atenção aos detalhes em documentação, materiais instrucionais e fluxos de aprendizagem.
• Empatia e foco no usuário ao apoiar diferentes estilos de aprendizado e níveis de prontidão.
• Proatividade e colaboração, promovendo alinhamento com equipes funcionais e técnicas.
• Adaptabilidade às fases evolutivas da implementação, mudanças de processos e melhorias orientadas por feedback.
• Presença de liderança para orientar instrutores, usuários-chave e stakeholders.
• Capacidade de resolução de problemas para suprir lacunas de aprendizado e apoiar desafios de adoção.

Mais informações serão fornecidas durante a entrevista técnica.