JOB DESCRIPTION
Como é a área
- EHS Gavião Peixoto : A área é responsável realizar o gerenciamento de riscos de Segurança do Trabalho das atividades relacionadas a fabricação e montagem de aeronaves visando garantir o bem-estar e a saúde de todos os trabalhadores.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Como será o seu dia a dia
- Realizar inspeções de campo, verificações de equipamentos, documentação e condições de trabalho;
- Realizar inspeções de segurança buscando a conformidade dos requisitos legais e Embraer relacionados a Segurança do Trabalho;
- Atuar na prevenção de incidentes, realizando análises e propondo medidas corretivas e preventivas;
- Ministrar treinamentos para os colaboradores da empresa;
- Suportar as áreas produtivas nas ações / projetos que buscam a evolução da cultura de segurança;
- Gerar indicadores proativos e reativos que norteiem as ações estratégicas da área;
- Realizar análises de risco.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Para este desafio, você precisa ter
- Certificação Técnica em Segurança do Trabalho, com registro no Ministério do Trabalho;
- Inglês intermediário ou básico para leitura, escrita e conversação;
- Experiência na aplicação das Normas Regulamentadoras e ISO 45.001;
- Conhecimento sólido das NRs aplicáveis, especialmente NR-6, NR-10, NR-12, NR-18, NR-33 e NR-35;
- Experiência em ambientes industriais de grau de risco 3 (preferencialmente em setores como metalurgia, petroquímica, óleo e gás, manutenção ou construção pesada);
- Experiência em processos químicos, usinagem e logístico;
- Experiência para ministrar treinamentos;
- Conhecimento em Indicadores de Segurança e análise de dados.
Você se destaca se tiver
- Experiência em processos de auditoria;
- Conhecimento Pacote Office e Power BI.
ADDITIONAL INFORMATION
Modelo de trabalho presencial para Gavião Peixoto / SP.
Benefícios
- Seguro de Vida
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Benefício Vacina
- Benefício Farmácia
- Gympass
- Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
- Refeitório na empresa
- Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
- PLR (Participação de Lucros e Resultados)
- Previdência Privada
- Cooperativa
- EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31 / 12 / 2025.