Tech Recruiter / Sourcer Júnior (Remoto - Brasil)

Dbservices Portugal; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma consultoria de tecnologia está em busca de um(a) Tech Recruiter Júnior para uma posição temporária de 6 meses. O papel envolve sourcing estratégico e apoio ao processo de seleção, oferecendo a oportunidade de aprendizado e desenvolvimento em tecnologia. O candidato deve ter experiência em recrutamento, familiaridade com plataformas como LinkedIn e GitHub, e residência no Brasil, com atuação 100% remota. A empresa oferece um ambiente colaborativo e flexível para trabalho.

Serviços

Ambiente colaborativo

Trabalho remoto

Apoio à saúde física

Cuidado com a saúde mental

Qualificações

• Experiência em recrutamento de tecnologia, com foco em hunting e sourcing.
• Familiaridade com plataformas como LinkedIn Recruiter e GitHub.
• Boa capacidade de comunicação e organização.
• Interesse em aprender na área de Recrutamento de Tecnologia.
• Residir no Brasil e ter disponibilidade para atuação 100% remota.

Responsabilidades

• Executar sourcing estratégico utilizando técnicas avançadas de pesquisa.
• Apoiar na triagem de currículos e organização do pipeline de talentos.
• Atualizar e manter informações no ATS.
• Contribuir em iniciativas de employer branding e atração de profissionais.

Descrição da oferta de emprego

Somos uma consultoria portuguesa fundada por brasileiros, com atuação em projetos internacionais e foco em conectar tecnologia e pessoas.

Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter Júnior para uma posição temporária de 6 meses, com possibilidade de renovação.

O papel terá como principais frentes o hunting, o sourcing e o apoio ao processo de seleção, oferecendo a oportunidade de aprender em prática e se desenvolver no recrutamento de tecnologia.

Responsabilidades:

• Executar sourcing estratégico, utilizando técnicas avançadas de pesquisa (Boolean Search, X‑Ray Search) e ferramentas como LinkedIn, GitHub e redes profissionais.
• Apoiar na triagem de currículos e na organização do pipeline de talentos.
• Atualizar e manter informações no ATS (Applicant Tracking System).
• Contribuir com o time em iniciativas de employer branding e atração de profissionais de tecnologia.

Requisitos Técnicos:

• Experiência (mesmo que de estágio ou projetos) em recrutamento de tecnologia, com foco em hunting e sourcing.
• Familiaridade com plataformas como LinkedIn Recruiter, GitHub ou similares.
• Boa capacidade de comunicação e organização.
• Interesse em aprender e evoluir na área de Recrutamento de Tecnologia.
• Residir no Brasil e ter disponibilidade para atuação 100% remota.

Na DBSPT você encontrará:

• Ambiente colaborativo: valorizamos o senso de comunidade, onde as ideias são compartilhadas e as conquistas celebradas em equipe.
• Trabalhe de qualquer lugar: aproveite a liberdade e a flexibilidade para trabalhar onde se sentir mais produtivo e confortável.
• Conexão global: você terá a oportunidade de interagir com pessoas de diferentes países e culturas, expandindo sua rede de contatos e visão de mundo.
• Apoio à saúde física: por meio do Totalpass e Mediquo, oferecemos recursos e programas focados no seu bem‑estar físico.
• Cuidado com a saúde mental: o Team Care disponibiliza iniciativas e ações para apoiar seu equilíbrio emocional e mental no dia a dia.

Why DBServices?

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