Tech Recruiter Sênior

Avenue Code; Porto Alegre; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria está em busca de um Tech Recruiter Sênior para integrar o time de Talent Acquisition. O foco será em contratação para a América do Norte, envolvendo processos de recrutamento de ponta a ponta, entrevistas e relacionamento com líderes. É necessário ter experiência em recrutamento internacional e avanços em inglês. A vaga oferece a oportunidade de trabalhar em um ambiente remoto e dinâmico.

Qualificações

• Experiência prévia como Tech Recruiter em consultorias ou empresas de tecnologia.
• Vivência com recrutamento internacional e interação com times multiculturais.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de recrutamento de ponta a ponta.
• Realizar hunting ativo e geração de pipeline qualificado.
• Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada.

Conhecimentos

Recrutamento internacional

Domínio de ferramentas de sourcing

Inglês avançado

Habilidades de negociação

Comunicação

Resiliência

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de Tech Recruiter Sênior para integrar o time de Talent Acquisition com foco em contratação North America da AI / R Company, grupo que reúne empresas como Avenue Code, Invillia e Compass UOL.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de recrutamento de tecnologia de ponta a ponta;
• Realizar hunting ativo e geração de pipeline qualificado para diferentes países da América do Norte;
• Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, garantindo aderência cultural e técnica;
• Manter relacionamento próximo com líderes e stakeholders, atuando de forma consultiva;
• Alimentar e gerenciar informações no ATS e Recruiter, garantindo a qualidade dos dados;
• Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e propor melhorias nos processos de recrutamento.

Qualificações

• Experiência prévia como Tech Recruiter em consultorias ou empresas de tecnologia;
• Vivência com recrutamento internacional (US e Canada) e interação com times multiculturais;
• Domínio de Recruiter e ferramentas de sourcing (boolean search, AI tools, etc.);
• Conhecimento em perfis técnicos (Desenvolvedores, QA, DevOps, Data, Machine Learning, etc.);
• Experiência com métricas de recrutamento (taxa de conversão, tempo de fechamento);
• Inglês avançado para conversação;
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa, em ambiente remoto e dinâmico;
• Habilidades de negociação, comunicação e resiliência.

A Avenue Code reforça seu compromisso com a privacidade e com todos os princípios assegurados pelas legislações de proteção de dados mais rigorosas do mundo, como a GDPR, LGPD, CCPA e CPRA.

Os dados dos(as) candidatos(as) compartilhados com a Avenue Code serão mantidos sob confidencialidade e não serão transmitidos a terceiros não envolvidos, nem utilizados para finalidades distintas do processo de candidatura às posições em aberto.

Por se tratar de uma empresa de consultoria, a Avenue Code poderá compartilhar suas informações com seus clientes e com outras empresas do Grupo CompassUol, às quais os(as) consultores(as) da Avenue Code estejam alocados para a prestação de serviços.