Tech Manager

Company Hero; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no Brasil está à procura de um gerente de tecnologia para liderar equipes e otimizar processos. O ideal é ter forte habilidade em comunicação e experiência em ambientes de alta autonomia. Este papel oferece um ambiente diversificado, a chance de impactar diretamente o produto, e um regime de trabalho flexível com benefícios como assistência de saúde e dias de descanso. Venha ser parte dessa história!

Serviços

Benefício Saúde

Descanso remunerado

Pausa Baby Hero

Reembolso creche

Qualificações

• Experiência prévia como gerente de tecnologia ou função equivalente.
• Histórico de liderança de times técnicos com múltiplas camadas de liderança.
• Capacidade de traduzir roadmap técnico em impacto de negócio.

Responsabilidades

• Garantir entregas previsíveis e confiáveis.
• Alinhar roadmap com impacto de negócio.
• Cuidar de gente: coaching e feedbacks.

Conhecimentos

Gestão de performance

Comunicação

Liderança de equipes técnicas

Gestão de processos ágeis

Descrição da oferta de emprego

Job description

Ter um currículo compatível é importante, mas na Hero acreditamos que escolher um novo integrante do time vai muito além disso. O que realmente buscamos é protagonismo, atitude e conexão com a nossa missão.

Nossa cultura é feita de pessoas curiosas, colaborativas, respeitosas e dispostas a aprender rápido e fazer acontecer. Acreditamos profundamente que times diversos são mais fortes e criativos!

Sobre o desafio:

Nosso objetivo com essa posição é claro: gerar impacto real em produto e receita, manter as pessoas crescendo saudáveis e garantir entregas previsíveis. O desafio é elevar nossa maturidade em gestão de performance, observabilidade, escalabilidade e cultura de resultado, reduzindo débito técnico e construindo equipes e processos que sustentem crescimento acelerado com qualidade.

Sobre o time:

Nos últimos dois anos, nosso time de Produto & Tecnologia cresceu e amadureceu rápido. Hoje somos 42 pessoas, sendo 25 em tecnologia. Já contamos com Tech Leads e Coordenadores (dados/core e técnico). Agora, buscamos consolidar a camada de gerência, que terá a missão de elevar nossa maturidade em gestão de tecnologia, liderar os coordenadores e se reportar diretamente à Diretoria. Vamos juntos?

Sobre a Company Hero:

A Company Hero está revolucionando o mercado de trabalho independente no Brasil, sendo o aliado confiável dos profissionais PJ. Criamos a plataforma tudo-em-um que simplifica a vida de PJs, MEIs e pequenos negócios, unindo compliance, benefícios, seguros e serviços financeiros em um só lugar.

Nosso propósito é claro: transformar a instabilidade em segurança e liberdade, ajudando cada empreendedor a alcançar seu máximo potencial. Nosso aplicativo pioneiro guia os clientes em cada etapa dessa jornada, transformando desafios em oportunidades.

Com mais de 50 mil clientes ativos, faturamento sólido e crescimento consistente mês a mês, estamos prontos para dar o próximo passo: ampliar nossa proposta de valor, expandir internacionalmente e consolidar o que chamamos de “CLT-as-a-Service” — um novo modelo de como empresas e profissionais trabalham juntos na América Latina.

O que você vai encontrar aqui:

✨ Um ambiente colaborativo, diverso e dinâmico.

Muito espaço para autonomia, aprendizado e crescimento acelerado.

Oportunidade de participar da construção de um case de impacto real no mercado.

Uma empresa financeiramente sólida, premiada e reconhecida pelo mercado.

Estamos em um momento único: dobrando de tamanho ano após ano, com um time de alto nível e conquistando cada vez mais espaço no mercado. Esse é o lugar certo para quem quer aprender muito, deixar sua marca e construir algo relevante de verdade.

Quer fazer parte dessa história e deixar o seu legado? Vem ser Hero!!

Main responsibilities

(os exemplos de métricas abaixo não são regras fixas, mas referências do que acompanhamos)

• Garantir entregas previsíveis e confiáveis, usando métricas de fluxo como DORA (frequência de deploy, lead time, taxa de falha, MTTR).
• Alinhar roadmap com impacto de negócio (receita, churn, custos).
• Cuidar de gente: coaching, planos de carreira, feedbacks, segurança psicológica e comunicação clara (práticas do Project Oxygen).
• Orquestrar interfaces com Produto, Design, Dados e Compliance; gerir riscos (incidentes, segurança), SLOs e prioridades.
• Otimizar custo/eficiência (ex.: nuvem, licenças) e remover bloqueios organizacionais, aplicando práticas de Team Topologies.
• Medir saúde do time além de output, usando o SPACE Framework (satisfação, colaboração, eficiência/flow).

Requirements and skills

• Experiência prévia como gerente de tecnologia ou função equivalente.
• Histórico de liderança de times técnicos com múltiplas camadas de liderança (líder de líderes).
• Vivência em gestão de performance, processos ágeis e métricas de engenharia.
• Capacidade de traduzir roadmap técnico em impacto de negócio.
• Forte habilidade de comunicação e influência em diferentes áreas.
• Histórico em ambientes de crescimento acelerado e com alto nível de autonomia (startups ou setores inovadores dentro de grandes corporações)

Não é obrigatório, mas será muito legal se você tiver:

• Ter sido Founder ou ter participado de um founding team
• Ter vivenciado a escala de um produto B2B ou B2C
• Vivência com parceiros de canal (contadores, RHs, etc.).
• Conhecimento aplicado em observabilidade, métricas DORA/SPACE e Team Topologies ou semelhantes.

Additional information

• Envio de equipamentos;
• Descanso remunerado;
• Benefício Saúde;
• Benefício Odontológico;
• ️Auxílio Contabilidade para PJs - ME;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Proteção Inicial;
• Day Off no mês do seu aniversário;
• WellHub;
• Pausa Baby Hero:dias para ficar com seu bebê após o nascimento dele;
• Pausa para casamento;
• Reembolso creche;
• Escritório Virtual Hero;
• Ótimo ambiente de trabalho com espaço de lazer, sala de jogos e muita descontração!