[Talent Pool] Sales Planner de Consórcio

XP; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira está em busca de profissionais em início de carreira para atuar na assessoria de produtos financeiros, especialmente consórcios, em São Paulo. Procuramos candidatos motivados por resultados e com fortes habilidades de comunicação. A posição oferece um ambiente colaborativo com suporte para desenvolvimento profissional.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Wellhub (Gympass)

Seguro de Vida

Vale Transporte

Qualificações

• Disponibilidade para atuar presencialmente em São Paulo/SP.
• Identificação com a cultura da XP Inc.

Responsabilidades

• Atuar na distribuição e consultoria personalizada do produto consórcio.
• Realizar hunting ativo e contato com clientes.
• Adaptar recomendações de consórcio às necessidades dos clientes.
• Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes.

Conhecimentos

Perfil comercial

Habilidades de comunicação

Disciplina e organização

Conhecimento em pacote Office

Formação académica

Ensino superior cursando ou completo

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Sobre a Oportunidade

Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais em início de carreira, apaixonados pelo mercado financeiro, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande.

Esta é uma oportunidade única para quem deseja iniciar sua trajetória no Mercado Financeiro. Valorizamos pessoas com perfil comercial, que se destacam no relacionamento interpessoal e são movidas pela busca de resultados consistentes.

Na XP Inc. você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, desenvolvendo e aprimorando habilidades de comunicação, aprofundamento nos produtos de financeiros e principalmente, uma imersão no dia a dia do mercado financeiro. Além disso, o programa conta com uma esteira robusta de carreira.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Perfil comercial e fortes habilidades de comunicação;
• Alto nível de disciplina e organização para realizar contato ativo com clientes;
• Conhecimento básico em pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Ensino superior cursando (a partir do 1º semestre) ou completo;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em São Paulo/SP;
• Se identificar com a cultura da XP Inc.

Diferenciais

• Conhecimento sobre produtos financeiros, especialmente consórcio;
• Habilidade para educação de produto para clientes internos (assessoria).

Desafios e Impacto

• Atuar na distribuição e consultoria personalizada do produto consórcio no canal B2C;
• Realizar hunting ativo e contato com clientes para contratação de consórcio;
• Adaptar recomendações de consórcio às necessidades financeiras e objetivos individuais dos clientes;
• Manter-se atualizado sobre produtos, tendências e regulamentações do mercado de consórcio;
• Construir e manter relacionamentos sólidos e de confiança com clientes e stakeholders;
• Gerenciar múltiplas demandas e prazos para garantir atendimento eficiente e de qualidade
  Obs.: a contratação é CLT.

Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação.
• Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.