Talent Acquisition Manager - Trabalho Remoto

Bairesdev; Teletrabalho; BRL 330.000 - 441.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em tecnologia está em busca de um Talent Acquisition Manager para conectar-se com profissionais de alto nível. Você será responsável por trabalhar diretamente com diferentes times para entender as necessidades e definir a estratégia de captação de talentos. Com 100% de trabalho remoto e horários flexíveis, oferecemos excelente remuneração em USD ou na moeda local, além de um ambiente inovador e multicultural. Junte-se a nós e destaque-se em sua carreira!

Serviços

Excelente remuneração em USD ou moeda local

Hardware para trabalho remoto

Horários flexíveis

Licença parental remunerada

Ambiente de trabalho inovador

Oportunidades de crescimento

Qualificações

• Mínimo de 5 anos de experiência em recrutamento para TI.
• Mínimo de 1 ano de experiência com gerenciamento de times.
• Facilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança.

Responsabilidades

• Atuar junto a outros times para entender suas necessidades e expectativas.
• Definir e gerenciar a estratégia de captação de talentos em plataformas como LinkedIn.

Conhecimentos

Experiência em recrutamento para TI

Gerenciamento de times

Headhunting na área de TI

Inglês Avançado

Descrição da oferta de emprego

Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos.

Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.

Temos uma equipe diversa de mais de profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.

Talent Acquisition Manager na BairesDev

Procuramos uma pessoa para atuar como Talent Acquisition Manager, contribuindo para nos conectar com profissionais de alto nível e com habilidades e valores alinhados aos nossos.

Nessa vaga, você vai trabalhar diretamente com diferentes times para entender as necessidades técnicas e culturais de cada projeto, além de definir nossa estratégia para identificar, engajar e atrair excelentes profissionais através do LinkedIn e de outras plataformas.

Essa é uma posição fundamental e com impacto direto em nossa capacidade de entregar resultados de alto valor para nossos clientes.

O que você vai fazer :

• Atuar junto a outros times para entender suas necessidades e expectativas para cada nova vaga.
• Definir e gerenciar nossa estratégia de captação de talentos com foco no LinkedIn e outras ferramentas.

O que buscamos :

• Experiência mínima de 5 anos em recrutamento para TI.
• Experiência mínima de 1 ano com gerenciamento de times.
• Facilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança.
• Fortes habilidades de headhunting na área de TI.
• Inglês Avançado.

Como tornamos seu trabalho (e sua vida) mais fácil :

• Modalidade 100% remota - trabalhe de qualquer lugar.
• Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir.
• Hardware para você trabalhar de casa.
• Horários flexíveis - faça seu próprio horário.
• Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais.
• Ambiente de trabalho inovador e multicultural.
• Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.
• Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.

Junte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!