Talent Acquisition Júnior

Lite Tech; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está em busca de um Talent Acquisition Júnior para apoiar o time de recrutamento e seleção. O candidato atuará em processos de atração e acompanhamento de candidatos nas áreas de tecnologia e corporativo. É imprescindível ter formação em Psicologia, RH ou Administração, além de boa comunicação e organização. A posição é PJ, com pagamento por hora trabalhada, em um modelo híbrido conforme definido pela empresa.

Qualificações

• Formação em Psicologia, RH ou Administração.
• Interesse em recrutamento e seleção.
• Experiência prévia em recrutamento será um diferencial.

Responsabilidades

• Apoiar recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Triar currículos em plataformas como LinkedIn.
• Realizar contato inicial com candidatos.

Conhecimentos

Comunicação verbal e escrita

Organização

Atenção a detalhes

Proatividade

Formação académica

Formação em andamento ou concluída em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Gupy

Greenhouse

Descrição da oferta de emprego

Vaga: Talent Acquisition Júnior (Modelo PJ)

Empresa: LiteTech A LiteTech

A LiteTech está em busca de um(a) Talent Acquisition Júnior para apoiar o time de recrutamento e seleção em processos de atração, triagem e acompanhamento de candidatos para posições nas áreas de tecnologia e corporativo.

Sobre a posição

Você atuará diretamente no suporte aos processos seletivos, garantindo agilidade, organização e uma excelente experiência para candidatos e gestores.

Responsabilidades

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta
• Triar currículos e perfis em plataformas como LinkedIn, ATS e bancos internos
• Realizar contato inicial com candidatos (convites, agendamentos e follow-ups)
• Atualizar controles de vagas, planilhas e sistemas
• Apoiar o time sênior de Talent Acquisition na organização dos processos

Requisitos

• Formação em andamento ou concluída em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas
• Interesse em atuar com recrutamento e seleção
• Boa comunicação verbal e escrita
• Organização, atenção a detalhes e proatividade
• Inglês será um diferencial

Diferenciais

• Experiência anterior em recrutamento (estágio, trainee ou apoio em processos seletivos)
• Conhecimento em LinkedIn Recruiter, Gupy, Greenhouse ou outros ATS
• Afinação com vagas de tecnologia

Modelo de contratação

PJ (Pessoa Jurídica) — não é CLT

Pagamento

Por hora trabalhada. Estimativa mensal: R$ ***** (˜ R$ 25/h, considerando 160h/mês)

Local

(Híbrido — conforme definido pela LiteTech)