Talent Acquisition

DigiPlus Interactive Corp; Manaus; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora em entretenimento digital no Brasil está buscando um(a) Talent Acquisition para conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta. O candidato ideal deve ter mais de 3 anos de experiência em recrutamento, principalmente no setor de iGaming, além de habilidades de comunicação e domínio de ferramentas de recrutamento. A vaga oferece benefícios como plano de saúde, vale-refeição e um ambiente descontraído. Candidate-se e junte-se a uma equipe que prioriza a inovação e a diversão!

Serviços

Plano de Saúde SulAmerica

Vale-refeição e alimentação no cartão Ifood

Auxílio creche

Day Off no mês do aniversário

Assistência funeral extensiva

Qualificações

• 3+ anos de experiência em recrutamento, preferencialmente em tecnologia ou iGaming.
• Experiência em posições de alto nível e recrutamento em alta volume.
• Domínio de mapeamento e entrevistas estruturadas.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamentos de ponta a ponta.
• Definir perfil e requisitos das vagas junto aos gestores.
• Gerir contas de canais de seleção e garantir SLA.

Conhecimentos

Experiência em Recrutamento e Seleção

Habilidade consultiva

Comunicação verbal e escrita

Domínio de ferramentas de recrutamento

Inglês intermediário a avançado

Descrição da oferta de emprego

SOBRE A NÓS :

A DigiPlus Interactive Corp., líder em entretenimento digital nas Filipinas, chegou ao Brasil! Iniciamos nossas operações no Brasil em 2025 com o lançamento oficial da DigiPlus Brasil Interactive Ltda., e já estamos 100% licenciados para oferecer experiências inovadoras no mercado de iGaming. Estamos trazendo o sucesso de plataformas renomadas, como a BingoPlus para criar novas oportunidades e experiências incríveis para os brasileiros.

Junte-se a nós e embarque nessa jornada de inovação e diversão!

SOBRE A VAGA :

Buscamos uma pessoa para atuar como Talent Acquisition que será responsável por conduzir recrutamentos de ponta a ponta, alinhando perfis com gestores, realizando hunting ativo e mantendo pipelines qualificados. Atuará na administração dos canais de seleção, condução de entrevistas, elaboração de relatórios, acompanhamento dos candidatos até a admissão e condução de onboarding. Também apoiará melhorias nos processos de R&S, garantindo SLAs, comunicação clara e fortalecimento da marca empregadora da DigiPlus.

Experiência com Recrutamento e Seleção no setor de iGaming será um diferencial.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta para posições de estratégicas, lideranças, administrativas e operacionais.
• Definir perfil e requisitos das vagas junto aos gestores, sendo o mediador de necessidades de novas vagas com o objetivo de criar e fortalecer relações com os mesmos para entendimento profundo das posições e definição conjunta do perfil ideal.
• Administrar as contas corporativas de canais de seleção (, Factorial, Indeed, entre outros).
• Garantir qualidade, agilidade e experiência positiva do candidato.
• Realizar hunting ativo e garantir a consistência do pipelines de talentos.
• Auxiliar na implementação e administração de programas de recrutamento.
• Conduzir entrevistas de triagem inicial (briefing), entrevistas por online e / ou entrevistas presenciais com candidatos em potencial.
• Mapear profissionais-chave do mercado de iGaming, estreitando relacionamentos em grupos do setor.
• Apoiar no desenvolvimento de ações de fortalecimento da marca Digiplus visando um site de carreiras atrativo.
• Garantir comunicação clara e feedback estruturado ao longo do processo.
• Desenvolver relatórios de entevistas claro e objetivos.
• Garantir SLA e eficiência na condução dos processos, com foco na experiência do candidato e qualidade de contratação.
• Identificar gargalos e propor ajustes nos fluxos de recrutamento.
• Apoiar líderes em entrevistas, avaliação técnica e definição de critérios.
• Garantir o alinhamento interno sobre o processo de seleção.
• Responsável pela condução do onboarding.

PROCURAMOS ALGUÉM QUE TENHA :

• 3+ anos de experiência em Recrutamento & Seleção, preferencialmente em empresas de tecnologia, iGaming e startups.
• Experiência em posições de alto nível (senior, coordenadores, especialistas técnicos e liderança) e volume operacional.
• Domínio de ferramentas de recrutamento, mapeamento e entrevistas estruturadas por competências.
• Habilidade consultiva para atender áreas diversas da empresa.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Inglês intermediário a avançado (necessário para interação com time global).

DIFERENCIAIS

• Experiência prévia no segmento de iGaming.
• Experiência com recrutamento em multinacionais.

O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR AQUI :

• Plano de Saúde SulAmerica;
• Plano Odontológico Bradesco para você e seus dependentes;
• Vale-refeição e / ou alimentação no cartão Ifood Benefícios no valor de R$ 880,00 fixo mensal (também pago nas férias);
• Clube de Desconto Ifood para usar o App e poder pedir comida com aquele desconto massa;
• Vale-transporte com desconto de 2% em folha;
• Possibilidade de converter o VT em auxílio combustível e sem descontos;
• Auxílio lente no valor de R$ 225,00 a cada 6 meses;
• No dress code;
• Day Off no mês do seu aniversário;
• Snack, cafezinho e chá para deixar o dia mais leve;
• Auxílio creche no valor de R$ 347,00 para filhos até 6 anos e 11 meses;
• Assistência funeral extensiva a familiares (cônjuge, filhos, pais).