T0088 Diretor(a) de Recursos Humanos | Campinas | Presencial

TimeCerto Recursos Humanos; Campinas; Presencial; BRL 400.000 +; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está buscando um(a) Diretor(a) de Recursos Humanos para atuar presencialmente em Campinas. O(a) profissional será responsável por reestruturar a área de RH, implementar práticas modernas de gestão e desenvolver líderes. É necessário ter experiência executiva em empresas de grande porte e formação superior relevante. A posição oferece benefícios como vale alimentação e plano de saúde, com foco em modernização e cultura organizacional.

Serviços

Vale Alimentação

Cesta Básica

Plano de Saúde Samaritano

Qualificações

• Experiência executiva em RH em empresas de grande porte.
• Histórico de projetos de transformação organizacional.
• Disponibilidade para viagens esporádicas.

Responsabilidades

• Reestruturar a área de RH com práticas modernas.
• Desenvolver líderes e sucessores com autonomia.
• Monitoração de indicadores-chave de desempenho.

Conhecimentos

Liderança

Visão integrada de negócio

Análise de indicadores

Habilidades de comunicação

Formação académica

Formação superior em Administração, Psicologia ou Gestão de RH

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou Negócios

Descrição da oferta de emprego

Oportunidade | Diretor(a) de Recursos Humanos

Presencial – Campinas/SP

A TimeCerto está conduzindo o processo seletivo para uma das maiores empresas do setor de transporte público urbano, que inicia um novo ciclo de profissionalização, modernização e fortalecimento da cultura organizacional.

Responsabilidades

• Reestruturar a área de RH, implementando modelos de governança e práticas modernas de gestão de pessoas;
• Redesenhar políticas e processos de R&S, T&D, Cultura, Clima e Administração de Pessoal;
• Reduzir o turnover e fortalecer ações de retenção com foco em performance e cultura;
• Desenvolver líderes e sucessores, promovendo autonomia, protagonismo e responsabilidade;
• Atuar como conselheiro(a) estratégico(a) da presidência, apoiando decisões organizacionais de alto impacto;
• Monitorar indicadores-chave (turnover, engajamento, absenteísmo, produtividade e custo de pessoal);
• Fortalecer a comunicação interna e consolidar uma cultura baseada em transparência e valorização;
• Gerir relações sindicais e trabalhistas com equilíbrio, diálogo e sustentabilidade;
• Contribuir para a evolução organizacional em um ambiente que combina valores familiares e modernização.

Qualificações

• Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança, Negócios ou Transformação Organizacional;
• Experiência executiva em RH em empresas de grande porte, preferencialmente familiares em profissionalização;
• Histórico robusto de projetos de transformação organizacional com resultados comprovados;
• Forte capacidade de liderança, influência e relacionamento com alta gestão;
• Perfil analítico, orientado a resultados e com visão integrada de negócio;
• Disponibilidade para viagens esporádicas.

Benefícios

• Vale Alimentação
• Cesta Básica
• Plano de Saúde Samaritano