SWE Manager - Mobile

Stone; Votorantim; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em tecnologia de pagamentos está buscando um Engineering Manager para liderar equipes de engenharia de software. O candidato ideal deve ter experiência em liderança de equipes, conhecimento em metodologias ágeis e ser um embaixador da cultura de alta colaboração. As responsabilidades incluem garantir a entrega de soluções de alta qualidade, promover um ambiente seguro e transparente, e facilitar a comunicação entre os times. Esta posição oferece um ambiente de trabalho dinâmico, com ênfase no crescimento e desenvolvimento contínuo.

Serviços

Plano de Saúde e Odontológico

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

Horário flexível

Benefício Educação

Gympass

Auxílio Creche

Seguro de Vida

Qualificações

• Liderar e desenvolver times de engenharia, focando em alta performance.
• Promover um ambiente de colaboração e segurança psicológica.
• Participar da definição de OKRs e métricas técnicas.
• Garantir a entrega de soluções técnicas alinhadas às necessidades do negócio.

Responsabilidades

• Atuar como facilitador para garantir clareza de propósito.
• Facilitar a comunicação entre times técnicos e stakeholders.
• Promover boas práticas de engenharia como Clean Code e TDD.

Conhecimentos

Liderança de times técnicos multidisciplinares

Conhecimentos em metodologias ágeis (scrum/kanban)

Experiência em desenvolvimento Mobile Android/iOS

Sólidos conhecimentos em API RESTful

Experiência com Teste de Software

Formação académica

Formação em Engenharia ou área relacionada

Ferramentas

Ferramentas de métricas e marketing (Firebase, Google Analytics)

Bancos de dados relacionais e não relacionais

Descrição da oferta de emprego

Quem é Stone Tech? A Stone nasceu com o propósito de ser protagonista na transformação da indústria de pagamentos, lutando para oferecer as melhores soluções para quem empreende no Brasil.

Pensando nisso, construímos a Stone Tech! A junção dos times de tecnologia Stone Co. e as empresas financeiras do grupo que reconhecem o potencial empreendedor de cada brasileiro. Por aqui, temos todas as inovações e tecnologias de ponta da Stone, Pagar.me, Ton e Vitta, com uma galera referência no mercado de tecnologia, em um ambiente descontraído, repleto de desafios, oportunidades, flexibilidade, teamplay e desenvolvimento contínuo.

Nossa cultura :

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares :

Own It : Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.

Live the Ride : Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

No Bullshit : Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.

Team Play : Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.

The Reason : O cliente não tem razão, ele é a razão. Nos motivamos a enxergar o impacto do nosso trabalho na vida do cliente, é vendo que melhoramos a vida dele que sabemos que fizemos uma boa entrega.

Como é ser uma pessoa Engineering Manager :

Ser Engineering Manager na Stone significa liderar equipes de engenharia de software, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados. É esperado que você atue como facilitador, garantindo que os times tenham clareza de propósito e os recursos necessários para entregar soluções de alta qualidade. Além disso, você será responsável por alinhar as metas técnicas com os objetivos estratégicos da empresa, promovendo o crescimento profissional dos membros da equipe e fomentando uma cultura de aprendizado contínuo. Além de :

Liderar e desenvolver times de engenharia, com foco em alta performance e crescimento individual.

• Buscar conhecimento sobre os planos estratégicos e operacionais da empresa, propagando e conectando direcionamento técnico alinhado a estratégia;

Garantir a entrega de soluções técnicas alinhadas com as necessidades do negócio, em parceria com PMs, Designers e outras lideranças.

Facilitar a comunicação entre times técnicos e stakeholders, garantindo transparência e alinhamento.

Promover um ambiente de colaboração, segurança psicológica e feedback constante.

Garantir construção de estratégias técnicas dos domínios do time, promovendo boas práticas de engenharia (Clean Code, TDD, CI / CD, DevSecOps).

Participar da definição e acompanhamento de OKRs e métricas técnicas (lead time, estabilidade, cobertura de testes etc.).

Incentivar iniciativas de Inner Source, uso de RFCs e cultura de documentação viva.

• Lidar com problemas ambíguos e priorização desafiadora, equilibrando prazo e qualidade;
• Ser influente em tomadas de decisões junto ao time em detalhes de soluções;
• Garantir qualidade, escalabilidade e boas práticas do produto / plataforma;
• Definir, coletar, analisar e acompanhar métricas de saúde de aplicações / produtos;

O que esperamos de você :

• Experiência em liderança de times técnicos multidisciplinares baseado em princípios e adoção de metodologias ágeis (scrum / kanban);
• Ser um embaixador no time da nossa cultura de alta colaboração e qualidade;
• Experiência em ambiente com arquitetura robusta e escalável;
• Fortes conhecimentos e experiência em liderança de times adotando padrões arquiteturais e design de código, padrões de codificação consistentes e bem documentados;
• Experiência em desenvolvimento Mobile android / iOS;

Sólidos conhecimentos em API RESTful / Protocolo

• Sólidos conhecimentos sobre algoritmos e estruturas de dados;
• Sólidos conhecimentos dos princípios SOLID, Clean Code e Design Patterns;
• Experiência em investigações, troubleshooting, telemetria, monitoramento, observabilidade e depuração de sistemas em geral;
• Experiência com Teste de Software : Unitário, integração, estresse, mutação e E2E;
• Conhecimentos em bancos de dados e modelagens relacionais e não relacionais, estratégias de cache e processamento distribuído;
• Conhecimentos sobre DevOps : CI / CD, automatizações e a cultura em si;
• Ferramentas de métricas e marketing (e.g. Firebase, Google Analytics, Amplitude);

Experiência em gestão de plataforma mobile (cliente dev interno).

O que aumenta as suas chances :

• Experiência em gestão de times de experiência / jornada;
• Experiência em gestão de times com responsabilidade em desenvolvimento de Design System;
• Experiência com desenvolvimento KMP (Kotlin Multiplatform) e CMP(Compose Multiplatform);
• Experiência em desenvolvimento de aplicações com React Native;
• Experiência em desenvolvimento de aplicações backend com linguagens Golang, Node e C# ou outra linguagem moderna de backend (adicional);
• Experiência com produtos digitais financeiros e / ou apps de larga escala;

Experiência com aplicações críticas e de alta disponibilidade.

Nossos benefícios :

Plano de Saúde e Odontológico

Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática

Vale Refeição e / ou Vale Alimentação

Convênio SESC

Horário flexível

Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

Gympass

Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses

Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos)

Seguro de Vida

Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)

Etapas do Processo Seletivo :

Inscrição : Aqui você começa a sua jornada conosco. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!

Entrevistas com o time de People : Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.

Avaliação Técnica : Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills! Geralmente essa avaliação é composta por dois papos ou um papo mais o desafio, com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

Check de Cultura : Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

Feedback : Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente! Caso queira saber mais :

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• Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.