Supervisor de Recursos Humanos - Brasília/ DF

Grupo Profarma; Santa Maria; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder no setor farmacêutico em Santa Maria busca um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos. O candidato ideal terá graduação em áreas correlatas e experientes em gestão de pessoas, recrutamento e seleção. As responsabilidades incluem garantir a jornada do colaborador, supervisionar equipes e analisar indicadores de RH. A empresa oferece benefícios como assistência médica, odontológica, e vale-alimentação, promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor.

Serviços

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Refeitório

Vale-alimentação

Benefícios do SESC

Universidade corporativa

Qualificações

• Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência generalista em RH com recrutamento e seleção.
• Experiência em gestão de pessoas e feedbacks.

Responsabilidades

• Garantir a jornada do colaborador alinhada às estratégias de negócio.
• Supervisionar o recrutamento, seleção e desenvolvimento da equipe.
• Analisar e propor ações relacionadas aos indicadores de RH.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Recrutamento e seleção

Análise de indicadores

Domínio de Excel

Treinamento e desenvolvimento

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Supervisor de Recursos Humanos - Brasília/ DF

No Grupo Profarma, a cultura é viva e inspira a forma como a gente trabalha e se relaciona todos os dias.

Aqui, valorizamos quem é inconformado por natureza, faz acontecer, busca soluções criativas e está sempre em movimento para fazer melhor e encantar parceiros e clientes.

Se você se identifica com esse jeito de ser, confira a oportunidade abaixo e faça parte desse time!

Estamos em busca de um(a) SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS para atuar em SANTA MARIA/ DF.

Principais desafios e responsabilidades da função:

• Responsável por garantir a jornada do colaborador, alinhada às estratégias de negócio, atuando como facilitador entre a gestão local do CD e as diversas equipes, assim como áreas especialistas.
• Garantir proximidade com a liderança das áreas do CD influenciando e fornecendo ferramentas sobre as melhores práticas de gestão de pessoas e fazer parte do processo de tomada de decisão.
• Condução das ocorrências internas relacionadas ao Comitê de Ética/canais de denúncia.
• Conduzir processos de atração e seleção visando atender às necessidades das áreas do CD – Através do mapeamento de perfil, identificação e prospecção de candidatos, condução de processos de atração e seleção e entrevistas finais junto aos gestores das áreas.
• Executar/apoiar os programas e iniciativas que promovam a meritocracia, colaboração e desenvolvimento da liderança.
• Supervisionar/executar o planejamento, organização, gestão e controle das atividades do time sob sua gestão: recrutamento e seleção, promoções e transferências, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal.
• Apoiar a gestão de indicadores relacionados a gestão de pessoas – Analisando e propondo planos de ação relacionados aos indicadores de RH (turnover, banco de horas, absenteísmo, SLA de vagas etc.).

Requisitos:

• Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência generalista em RH, com atuação em processos como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional e administração de pessoal.
• Diferencial ter vivência em ambiente de operações/logística/centro de distribuição.
• Experiência em gestão de pessoas, incluindo planejamento, acompanhamento de equipe e realização de feedbacks.
• Capacidade de analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, banco de horas, SLA de vagas etc.) e propor planos de ação.
• Domínio de Excel e sistemas de gestão de RH.
• Disponibilidade para atuar presencialmente, de segunda a sexta-feira de 08h às 17h48.

Benefícios:

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Seguro de vida.
• Refeitório.
• Vale-alimentação.
• Benefícios do SESC.
• Universidade corporativa.

Fundado em 1961 com a criação da Profarma Distribuição, o Grupo Profarma consolidou-se como um dos líderes no mercado farmacêutico brasileiro, ocupando hoje uma relevante atuação no mercado nacional em distribuição. Com 14 Centros de Distribuição e uma equipe de mais de 9.000 colaboradores, atuamos desde a negociação até a entrega de medicamentos e produtos de higiene e beleza para milhares de farmácias em todo o país.

Em 2013, ampliamos nossa atuação para o varejo farmacêutico por meio da Rede d1000, composta por mais de 270 lojas sob as bandeiras Drogasmil, Farmalife, Drogarias Tamoio e Drogaria Rosário.

Comprometidos com a promoção da saúde e do bem-estar, nossas equipes trabalham diariamente para oferecer experiências inclusivas, sustentáveis e socialmente engajadas. Seja de forma presencial ou por canais digitais, desenvolvemos soluções e serviços inovadores que nos posicionam como a melhor escolha para nossos parceiros. Afinal, entregar saúde é o nosso propósito.

Diversidade e Inclusão no Grupo Profarma. Acreditamos que enxergar é mais do que ver - é reconhecer as singularidades que tornam cada pessoa única. Por isso, reforçamos nosso compromisso com a Diversidade & Inclusão por meio do programa Diversidade em Cena.

Promovemos um ambiente acolhedor e respeitoso para todos, valorizando as diferenças de gênero, etnia, deficiências, orientação sexual (LGBTI+), crenças, religiões e outras individualidades.

Quer fazer parte dessa jornada com a gente? Junte-se ao Grupo Profarma!