SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS

Grupo Profarma; Cuiabá; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de saúde busca um Supervisor de Recursos Humanos para atuar em Cuiabá, MT. As responsabilidades incluem garantir a jornada do colaborador e conduzir processos de atração e seleção. É necessário ter formação superior e experiência de pelo menos 1 ano na área. Benefícios incluem assistência médica e participação nos lucros.

Serviços

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Celular fornecido pela empresa

Convênio com farmácia

Participação nos lucros

Restaurante na empresa

Seguro de vida em grupo

Vale alimentação

Vale refeição

Vale Transporte

Qualificações

• Experiência generalista em RH, com atuação em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
• Diferencial ter vivência em ambiente de operações/logística.
• 1 ano de experiência na área.

Responsabilidades

• Responsável por garantir a jornada do colaborador.
• Conduzir processos de atração e seleção.
• Acompanhar indicadores de gestão de pessoas.

Conhecimentos

Foco no cliente

Inconformismo

Resiliência

Relacionamento interpessoal

Tomada de decisão

Pensamento crítico

Formação académica

Educação Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

O PROPÓSITO DO GRUPO PROFARMA É ENTREGAR SAÚDE!

No Grupo Profarma, a cultura é viva e inspira a forma como a gente trabalha e se relaciona todos os dias. Aqui, valorizamos quem é inconformado por natureza, faz acontecer, busca soluções criativas e está sempre em movimento para fazer melhor e encantar parceiros e clientes. Se você se identifica com esse jeito de ser, confira a oportunidade abaixo e faça parte desse time!

Estamos em busca de um Supervisor de Recursos Humanos para atuar em nosso CD Mato Grosso - Cuiabá /MT

Principais Desafios e Responsabilidades Da Função

• Responsável por garantir a jornada do colaborador, alinhada às estratégias de negócio, atuando como facilitador entre a gestão local do CD e as diversas equipes, assim como áreas especialistas. Identificar oportunidades a fim de potencializar os resultados do Grupo Profarma, baseado numa cultura com foco em pessoas;
• Garantir proximidade com a liderança das áreas do CD influenciando e fornecendo ferramentas sobre as melhores práticas de gestão de pessoas, participando das reuniões e rotinas da área de Operações do CD, a fim de entender o desafio estratégico do cliente interno e fazer parte do processo de tomada de decisão;
• Conduzir processos de atração e seleção visando atender às necessidades das áreas do CD, através do mapeamento de perfil, identificação e prospecção de candidatos, condução de processos de atração e seleção e entrevistas finais junto aos gestores das áreas;
• Apoiar o processo de transformação cultural do Grupo Profarma, executando/apoiando os programas e iniciativas que promovam a meritocracia, colaboração e desenvolvimento da liderança;
• Acompanhar/executar o planejamento, organização, gestão e controle das atividades do time sob sua responsabilidade: recrutamento e seleção, promoções e transferências, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal etc., através do acompanhamento do time, planejando, priorizando e orientando a execução das atividades, respeitando os cronogramas. Além da realização de feedbacks contínuos;
• Apoiar a gestão de indicadores relacionados a gestão de pessoas, analisando e propondo planos de ação relacionados aos indicadores de RH (Exemplo: turnover, banco de horas, absenteísmo, SLA de vagas etc.;
• Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e demais solicitações;
• Garantir o cumprimento dos prazos e fluxos sob responsabilidade do time;
• Participação em reuniões estratégicas e condução de comitês e reuniões internas com pauta gente
• Suporte atendimento BP as lideranças locais

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e áreas afins
• Pacote Office Intermediário: Word, Power Point, Excel, Outlook
• Experiência generalista em RH, com atuação em processos como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional e administração de pessoal.
• Diferencial ter vivência em ambiente de operações/logística/centro de distribuição, garantindo proximidade com a liderança operacional.

Requisitos da vaga

• Escolaridade: Educação Superior completa
• Experiência: 1 ano
• Competências
• Organizacional (Foco no cliente, Inconformismo, Resiliência, Relacionamento interpessoal, Atitude, Iniciativa)
• Técnica (Excel)
• Comportamental (Tomada decisão, Protagonismo, Pensamento crítico, Inteligência emocional, Influência, Escuta ativa, Empatia, Comunicação assertiva, Colaboração, Pensamento estratégico, Autocontrole, Adaptabilidade)

Benefícios

• Assistência Médica / Medicina em grupo
• Assistência Odontológica
• Celular fornecido pela empresa
• Convênio com farmácia
• Participação nos lucros
• Restaurante na empresa
• Seguro de vida em grupo
• Vale alimentação
• Vale refeição
• Vale Transporte