Supervisor Comercial

Buscarvagas; Gravataí; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor comercial está à procura de um Gerente Comercial para liderar as estratégias em Santa Catarina. As responsabilidades incluem gerenciar equipes de vendas, desenvolver novos negócios, e supervisionar a Plataforma Comercial Integrada. O candidato ideal possui sólida experiência comercial e habilidades em negociação, além de ter conhecimento em sistemas de cotações de seguros. Salário bruto será negociado.

Qualificações

• Experiência sólida em cargos comerciais com foco em resultados.
• Capacidade de gerenciar equipes e indicadores de desempenho.
• Visão estratégica e habilidades de negociação.

Responsabilidades

• Liderar as estratégias comerciais em todo o Estado.
• Gerenciar a equipe de vendas e indicadores de desempenho.
• Promover o desenvolvimento de novos negócios e parcerias.
• Gerenciar a Plataforma Comercial Integrada.
• Supervisionar o desempenho do Coordenador Comercial.
• Prestar suporte ao Diretor Comercial.

Conhecimentos

Proatividade e iniciativa

Organização e gestão do tempo

Orientação para resultados

Comunicação eficaz

Pensamento analítico e crítico

Visão estratégica

Foco no cliente

Inteligência emocional

Ferramentas

Sistema de cotações e orçamentos de seguros

Quiver

Descrição da oferta de emprego

Empregos para Supervisor-comercial - Gravataí

Santa Catarina, Rio Grande do Sul Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho

Buscamos um Gerente Comercial para atuar no Estado de de Santa Catarina. Será responsável por liderar as estratégias comerciais em todo Estado, com foco em expansão de mercado, relacionamento com clientes e atingimento de metas.

Principais responsabilidades:

• Planejar e executar ações comerciais regionais
• Gerenciar equipe de vendas e indicadores comerciais
• Promover desenvolvimento de novos negócios e parcerias
• Representar a empresa em eventos estratégicos
• Sólida vivência em cargos comerciais
• Habilidade de negociação e visão estratégica
• Mobilidade para atuação em todo estado de Santa Catarina

Descrição Do Trabalho

Responsável pela gestão integral da Plataforma Comercial Integrada, gerenciando toda a operação interna de vendas, atendimento e suporte técnico-comercial. Atua como elo estratégico entre a equipe interna, o Diretor Comercial e os Gerentes de Relacionamento Externos, assegurando a execução do planejamento comercial, a eficiência dos processos e o atingimento das metas de crescimento e rentabilidade. Tem papel ativo na construção, acompanhamento e revisão das estratégias comerciais, influenciando diretamente os resultados da empresa.

1. Gestão Estratégica e Operacional da Plataforma: Gerenciar a Plataforma Comercial Integrada, garantindo o desempenho e a integração das áreas sob sua responsabilidade (coordenação, analistas e especialistas). Supervisionar o desempenho global da equipe interna de vendas e atendimento, assegurando alinhamento com os objetivos estratégicos da companhia. Promover sinergia entre os times técnico, comercial e de relacionamento, assegurando fluidez no fluxo operacional e qualidade na entrega aos clientes e parceiros.

2. Planejamento Estratégico e Desenvolvimento Comercial: Atuar em conjunto com o Diretor Comercial na elaboração, implementação e acompanhamento do Planejamento Estratégico Comercial. Participar ativamente das definições de ações estratégicas de crescimento, posicionamento e expansão de canais e parcerias. Propor e acompanhar campanhas de vendas, incentivos e metas alinhadas ao plano estratégico da empresa. Garantir a coerência entre os objetivos estratégicos e as práticas operacionais da equipe interna.

3. Gestão de Performance e Indicadores: Supervisionar o desempenho do Coordenador Comercial de Seguros, acompanhando seus indicadores e resultados individuais (GPIs). Acompanhar o cumprimento dos SLAs, KPIs e metas da Plataforma Comercial Integrada, realizando análises críticas e propondo ajustes estratégicos. Implementar rotinas de revisão e atualização de indicadores e processos, buscando melhoria contínua da eficiência operacional e comercial. Consolidar relatórios estratégicos e apresentar resultados de Meta x Realizado (YTD) e projeções de desempenho (Forecast) à alta gestão.

4. Suporte e Interface com a Diretoria e Gerência Externa: Prestar suporte direto ao Diretor Comercial na execução das estratégias e no acompanhamento dos resultados comerciais. Apoiar os Gerentes de Relacionamento Comercial Externo, assegurando que recebam o suporte técnico e operacional necessário da equipe interna. Atuar como ponto de convergência entre as equipes internas e externas, garantindo comunicação eficiente e coerência nas ações comerciais. Representar a área comercial interna em reuniões estratégicas com a diretoria e demais áreas corporativas.

5. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento da Equipe (Foco Comercial): Gerir e desenvolver a equipe da Plataforma Comercial Integrada, promovendo um ambiente de alta performance, colaboração e foco em resultados. Identificar necessidades de capacitação técnica e comercial, propondo e conduzindo programas de treinamento, reciclagem e aperfeiçoamento da equipe. Implementar rotinas de avaliação de desempenho e feedback contínuo, estimulando o crescimento individual e coletivo. Fomentar a mentalidade comercial orientada a resultados, garantindo que cada membro compreenda seu papel no atingimento das metas corporativas. Reforçar práticas de reconhecimento e meritocracia, valorizando entregas de destaque e comportamentos alinhados à cultura organizacional. Atuar ativamente na formação de sucessores e no fortalecimento técnico e comportamental dos profissionais da plataforma.

6. Relacionamento e estrutura hierárquica: Reporta‑se a: CEO. Relaciona‑se com: Diretor Comercial, Coordenador Comercial de Seguros, Técnico Especialista em Seguros, Analistas Comercial e Cotador, Gerentes de Relacionamento Comercial Externo.

• Proatividade e iniciativa
• Organização e gestão do tempo
• Orientação para resultados
• Proatividade e iniciativa
• Comunicação eficaz
• Pensamento analítico e crítico
• Visão estratégica
• Foco no cliente
• Inteligência emocional

Competências Técnicas:

• Conhecimento em sistema de cotações e orçamentos de seguros
• Conhecimento detalhado dos variados tipos de seguros da área (Empresarial, vida em grupo, frota, aeronáutico, RC, entre outros) e seus benefícios.
• Agilidade no lançamento de informações em sistema
• Habilidade com ferramentas tecnológicas para automatizar cotações e analisar grandes volumes de dados.
• Desejável experiência com Quiver

Salário Bruto : A combinar