Supervisão de Vendas [Closer]

#VemPraSaipos; São Leopoldo; Híbrido; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder de tecnologia em gestão de restaurantes está buscando um Supervisor de Closer em São Leopoldo. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de pessoas e operações de vendas, além de interesse em trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador. A vaga oferece um contrato PJ, plano de saúde, e diversas vantagens. Se você deseja crescer com a empresa, essa é a oportunidade perfeita!

Serviços

Plano de saúde

Plano Odontológico

Seguro de vida

Day off no mês do aniversário

Desconto Gympass

Qualificações

• Experiência de, ao menos, 2 anos atuando como gestor de pessoas na área comercial.
• Disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido.

Responsabilidades

• Multiplicar conhecimento para o time.
• Dar suporte em dúvidas na operação.
• Garantir consistência nos processos acompanhando a operação dos vendedores e dando feedbacks imediatos.
• Executar ações motivacionais diárias para garantir consistência nas entregas.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Operações de vendas

Experiência em SaaS

Conhecimento em Hubspot

Conhecimento em Blip

Formação académica

Curso superior completo ou em andamento

Descrição da oferta de emprego

Overview

QUER FAZER PARTE DO TIME DA SAIPOS?

Estamos em busca de um novo ou nova colega para atuar como Supervisor de Closer!

Possuímos mais de 12 mil clientes em todo Brasil e somos um dos líderes de mercado para software de gestão de restaurantes em nuvem! Além disso, somos um dos maiores parceiros integrados ao iFood no Brasil, sendo uma das Super Integradoras. Entregamos uma solução completa aos restaurantes do Ponto de Venda à Retaguarda. Demais, né?

E como se não bastasse, recentemente o iFood também virou nosso investidor, o que significa que vamos acelerar muito nosso crescimento nos próximos meses. Por isso buscamos pessoas fora da curva para virem conosco nessa jornada desafiadora!

Se você tem experiência em gestão de pessoas, gosta de formar e desenvolver times de alta performance e já atuou em operações de vendas/closer, essa vaga é pra você! Buscamos alguém que saiba equilibrar resultado com cuidado pelas pessoas, que tope os desafios do nosso crescimento e que queira construir essa história junto com a gente.

Main responsibilities

Confere só as atividades:

• Multiplicar conhecimento para o time;
• Dar suporte em dúvidas na operação;
• Garantir consistência nos processos acompanhando a operação dos vendedores e dando feedbacks imediatos;
• Executar ações motivacionais diárias para garantir consistência nas entregas;
• Monitorar cadência de contatos, organização de pipeline e utilização das ferramentas de trabalho com o objetivo de construir feedbacks para o time e propor ações de melhoria;
• Auxílio no recrutamento, onboarding e ramp-up de novos pré-vendedores;
• Participar ativamente das comunidades, fóruns técnicos, e canais de comunicação do segmento, a fim de potencializar seu conhecimento e posicionamento frente ao produto, segmento e/ou negócio;
• Facilitar a resolução de demandas dos leads, articulando com profissionais ou áreas internas responsáveis;
• Realizar FUPs semanais apresentando indicadores e gaps que precisam ser corrigidos.

Requirements and skills

Se você se reconhece nessas características e se identifica com o escopo, confere os requisitos:

• Experiência de, ao menos, 2 anos atuando como gestor de pessoas na área comercial;
• Curso superior completo ou em andamento.
• Disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido (ao longo do processo conversaremos mais sobre frequência).

Será um diferencial se você apresentar esses requisitos abaixo:

• Vivência em SaaS;
• Conhecimento do negócio do ramo de foodtech;
• Conhecimento em Hubspot;
• Conhecimento em Blip.

Additional information

Curtiu?! Calma que tem mais! Aqui você ainda terá:

• Contratação PJ com período de descanso remunerado de 30 dias;
• Plano de saúde (para posições PJ após 6 meses ativo);
• Plano Odontológico (para posições PJ após 6 meses ativo);
• Seguro de vida;
• Day off no mês do aniversário;
• Desconto Gympass;
• No dress code;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Parceria com instituições de ensino.