Superintendente Administrativo - Home Care

rhello RH; João Pessoa; Presencial; BRL 250.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saúde referência no Brasil busca um líder estratégico para a superintendência administrativa. Você será responsável por integrar e otimizar processos operacionais, aumentar a rentabilidade e promover uma cultura organizacional forte. Esta posição oferece autonomia e a oportunidade de impactar diretamente a vida de milhares de pacientes em um ambiente em crescimento.

Qualificações

• Experiência em gestão de equipes e processos operacionais.
• Capacidade de otimizar custos e aumentar rentabilidade.
• Habilidade em relacionamento com stakeholders e operadoras.

Responsabilidades

• Coordenar e alinhar indicadores das unidades regionais.
• Promover cultura organizacional e senso de pertencimento.
• Definir e acompanhar KPIs operacionais e financeiros.
• Implantar processos estratégicos como faturamento e auditoria clínica.

Descrição da oferta de emprego

Sobre o Grupo HR Home Care

Com mais de 23 anos de atuação, o Grupo HR Home Care é referência nacional em internação domiciliar, atendendo os principais planos de saúde e presente em diversas regiões do Brasil. Nossa missão é oferecer assistência humanizada, com excelência clínica, eficiência operacional e rentabilidade sustentável.

Objetivo da Posição

Assumir a liderança estratégica nacional da superintendência administrativa, integrando todas as unidades sob uma gestão única e coesa, com foco em:

• Rentabilidade por paciente e contrato
• Padronização e excelência operacional
• Relacionamento estratégico com operadoras e stakeholders
• Disseminação da cultura organizacional inspirada no omotenashi (encantamento com excelência, humildade e antecipação de necessidades)

Principais Responsabilidades

• Gestão Integrada Nacional; Coordenar e alinhar os indicadores financeiros, assistenciais e operacionais das unidades regionais.
• Liderança e Cultura Organizacional; Promover senso de pertencimento, disciplina e alinhamento cultural em todo o grupo.
• Rentabilidade e Eficiência; Definir e acompanhar KPIs, otimizando custos e elevando margens operacionais.
• Relacionamento Institucional; Atuar com postura de alta credibilidade junto a operadoras, órgãos reguladores e parceiros estratégicos.
• Gestão de Pessoas; Desenvolver e acompanhar os gestores regionais, criando um pipeline de líderes e sucessores.
• Excelência Operacional; Implementar e padronizar processos estratégicos como suprimentos, faturamento, escalas e auditoria clínica.

Entregáveis Esperados

• Padronização dos processos operacionais e administrativos em todas as unidades.
• Melhoria da rentabilidade nacional no curto e médio prazo.
• Aumento do NPS e fortalecimento da imagem institucional do grupo.
• Formação de lideranças e sucessores com base em critérios meritocráticos.
• Estruturação de processos digitais e sustentáveis, eliminando práticas manuais.

Você fará parte de uma organização em crescimento, com propósito claro e impacto direto na vida de milhares de pacientes. Terá autonomia para liderar mudanças estruturais, com apoio da alta liderança e espaço para deixar sua marca na transformação do setor de home care no Brasil.