Sales Team Lead

Bolt Energy; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de energia em crescimento está buscando um líder comercial para desenvolver e implantar treinamentos para a equipe de vendas em São Paulo. O profissional será responsável por melhorar processos e motivar a equipe. A vaga exige 2 anos em vendas e 1 ano em gestão de equipes. Oferecemos uma remuneração competitiva com bônus mensal, além de um ambiente dinâmico que incentiva o crescimento profissional.

Serviços

Remuneração competitiva

Bônus mensal

Ambiente de trabalho dinâmico

Oportunidade de crescimento

Qualificações

• 2 anos de experiência com vendas.
• 1 ano de experiência com gestão de equipes.
• Histórico de alta performance comercial superando metas.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar treinamentos para a equipe de vendas.
• Produzir materiais de vendas como apresentações e estudos de caso.
• Implementar e gerenciar ferramentas tecnológicas de vendas.
• Identificar e implementar melhorias nos processos de vendas.
• Fornecer suporte contínuo à equipe de vendas.

Conhecimentos

Experiência em vendas

Gestão de equipes

Relacionamento interpessoal

Colaboração

Descrição da oferta de emprego

Vaga presencial para trabalhar na Vila Olímpia - São Paulo

Estamos em busca de um líder comercial para fazer parte do nosso time!

Você será responsável pelo desenvolvimento do time de Closers, responsável por desenvolver e implantar treinamentos, controle dos indicadores internos, motivar o time, mapear e melhorar processos e dar todos o suporte necessário para que o time supere as metas diariamente.

Aproveite essa grande oportunidade e venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolvimento e Implementação de Treinamento : Criar programas de treinamento e desenvolvimento contínuo para a equipe de vendas. Isso pode incluir treinamentos iniciais para novos vendedores e treinamentos avançados para vendedores experientes.
• Criação de Conteúdo : Produzir materiais de vendas, como apresentações, estudos de caso, white papers, scripts de vendas e guias de produtos. Esses materiais ajudam os vendedores a comunicar o valor dos produtos ou serviços de maneira mais eficaz.
• Gestão de Ferramentas de Vendas : Implementar e gerenciar ferramentas de tecnologia de vendas, como CRM (Customer Relationship Management), ferramentas de automação de vendas e plataformas de comunicação.
• Melhoria de Processos : Identificar e implementar melhorias nos processos de vendas para aumentar a eficiência e a eficácia da equipe de vendas. Isso pode incluir a padronização de processos, a simplificação de procedimentos e a eliminação de obstáculos que os vendedores enfrentam.
• Suporte de Comunicação : Fornecer suporte contínuo à equipe de vendas, respondendo a perguntas, oferecendo feedback e ajudando a resolver problemas que possam surgir no processo de vendas.

Requisitos e qualificações

• 2 anos de experiência com vendas;
• 1 ano de experiência com gestão de equipes;
• Histórico de alta performance comercial superando metas;
• Ótimo relacionamento interpessoal;
• Colaboração ativa com demais áreas e colaboradores da empresa.

Informações adicionais

• Remuneração competitiva com base na experiência, com bônus mensal conforme atingimento de metas;
• Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.

Fundada em , a Bolt foi criada para oferecer soluções para geração e comercialização de energia para diferentes perfis de consumidores através da energia elétrica e gás natural, além da geração de energia eólica e solar.

Hoje, somos uma das principais empresas do ramo, com estrutura para atuar nos mercados livres e regulado, em todo o território nacional.

• 12 Anos no mercado de energia
• Clientes
• 300 Milhões de MWh comercializados
• 30k+ Contratos de energia negociados