Remote Recruiting Manager

Caderno Nacional; São Paulo; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em crescimento procura um Recruitment Manager para se juntar à sua equipe. O profissional será responsável por desenvolver estratégias de atração de talentos e liderar uma equipe. A posição oferece trabalho 100% remoto, horários flexíveis e excelentes oportunidades de crescimento. Requisitos incluem experiência sólida em recrutamento, liderança de equipes e conhecimento do mercado de TI. Se você está interessado em colaborar em um ambiente inovador e orientado a objetivos, inscreva-se!

Serviços

Trabalho 100% remoto

Horários flexíveis

Ambiente de trabalho diversificado

Licença parental paga

Configuração de hardware para home office

Excelente compensação acima da média do mercado

Oportunidades extensas de crescimento profissional

Qualificações

• Experiência sólida como recrutador.
• Experiência em liderar equipes de pelo menos 5 pessoas.
• Bom conhecimento do mercado de TI para perfis de desenvolvimento e negócios.
• Inglês avançado para interações diárias.

Responsabilidades

• Colaborar na definição e execução da estratégia de atração de talentos.
• Planejar cenários alternativos de recrutamento conforme as necessidades do negócio.
• Projetar e validar melhores práticas para atração e seleção de profissionais.
• Preparar relatórios e métricas para melhorar processos seletivos.

Conhecimentos

Experiência como recrutador

Liderança de equipes

Relacionamentos interpessoais

Conhecimento do mercado de TI

Inglês avançado

Descrição da oferta de emprego

Segmento: Não Informado

Atividades:
About the Role: We are looking for a Recruitment Manager to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world.
This person must be proactive, detail-oriented, and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills.
This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.
What Youll Do: - Collaborate in the definition and execution of the talent attraction strategy.
- Plan alternative scenarios of recruitment according to business needs.
- Design and validate best practices for the attraction, search, and selection of professionals for our vacancies in collaboration with leaders and Managers.
- Provide new ideas and solutions aimed to improve the efficiency and effectiveness of the selection processes, methods, and technology.
- Preparation of reports and metrics.
You Must Have: - Solid experience as a recruiter.
- Experience in leading teams of at least 5 people.
- Good interpersonal relationships.
- Knowledge of the IT market, both of development professionals and business profiles.
- Good command of English to get by on a day-to-day basis.
- Advanced English level.
Benefits: - 100% remote work.
- Flexible hours - make your own schedule! - Diverse and multicultural work environment.
- Paid parental leave, vacation & holidays.
- Hardware setup for you to work from home.
- Excellent compensation well above the market average.
- Extensive opportunities for growth and professional development thanks to our mentoring system.
Enjoy the opportunity to have a dynamic lifestyle, better health, and wellness.
Find renewed passion in your job, improve your productivity, and benefit from attractive growth opportunities for your career.
If you are interested in being part of a team composed of the best professionals and working 100% goal-oriented in an innovative environment, but with the structure and resources of a multinational market leader, do not hesitate to apply!



Dias da Semana: Não Informado



Horário / Período: Não Informado

Os interessados devem se candidatar através do portal Caderno Nacional