Recrutador temporário

Page Personnel do Brasil - Recrutamento Especializado e Servicos Corporativos Ltda; Manaus; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Pernambuco busca um especialista em recrutamento e seleção para planejar e executar todo o ciclo de contratação. O candidato ideal deve ter formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração e experiência comprovada na área. A função inclui a criação de anúncios, triagem de currículos e coordenação com os gestores. O pacote de salário e benefícios será compatível com o mercado, e a empresa promove um ambiente colaborativo e inclusivo.

Serviços

Salário compatível com o mercado

Benefícios

Ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo

Qualificações

• Experiência prévia comprovada em recrutamento e seleção.
• Familiaridade com testes e avaliações.
• Capacidade para conduzir entrevistas por competências.

Responsabilidades

• Planejar e executar o ciclo completo de recrutamento e seleção.
• Criar e publicar anúncios de vaga em diferentes canais.
• Realizar triagem de currículos e entrevistas.
• Interface com gestores das áreas para mapear perfil ideal.
• Responsável pela experiência do candidato durante o processo.

Conhecimentos

Habilidade de comunicação

Organização

Proatividade

Ética profissional

Bom relacionamento interpessoal

Formação académica

Formação superior em Recursos Humanos

Psicologia

Administração

Ferramentas

Ferramentas de recrutamento online

Sistemas de ATS

Descrição da oferta de emprego

• Experiência com grande volume de vagas;
• Habilidade de comunicação e organização.

Sobre nosso cliente

Empresa de construção civil que desenvolve soluções com painéis construtivos industrializados.

Descrição

• Planejar e executar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde o levantamento da necessidade junto aos gestores até a contratação e onboarding
• Criar e publicar anúncios de vaga em diferentes canais: sites de emprego, redes sociais, grupos profissionais e bancos de talentos.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas (telefone, vídeo e/ou presencial), aplicação de testes ou avaliações quando necessário.
• Fazer interface com gestores das áreas para mapear perfil ideal, alinhar expectativas de vaga e garantir que a seleção entregue candidatos que se alinhem à cultura e às necessidades da organização.
• Ser responsável pela experiência do candidato durante o processo seletivo.

Perfil desejável

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área correlata.
• Experiência prévia comprovada em recrutamento e seleção;
• Familiaridade com ferramentas de recrutamento online e sistemas de ATS / banco de currículos.
• Habilidade para conduzir diferentes formatos de entrevistas e aplicar técnicas de seleção (entrevista por competências, avaliações, testes quando aplicável).
• Excelente comunicação verbal e escrita; boa capacidade de organização, priorização e gestão de tempo. Proatividade, discrição, ética profissional, bom relacionamento interpessoal e habilidade para atuar em colaboração com diferentes áreas.

O que está sendo ofertado

• Salário e benefícios compatíveis com o mercado;
• Contrato CLT, através da Page Interim;
• Ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e diverso.