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Uma empresa inovadora de tecnologia no Brasil está buscando um Tech Recruiter Especialista para apoiar o crescimento das equipes de Engenharia e Produto. O papel envolve a condução de processos de recrutamento, colaboração com gerentes de contratação, e a utilização de ferramentas modernas de gestão de talentos. Espera-se que o candidato tenha experiência em recrutamento técnico e conhecimento sobre diversidade e inclusão.
Através de um time de mais de 12 mil pessoas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Formamos um ecossistema que se estende por todo o país e que ultrapassa fronteiras, integrando e conectando negócios. Sabemos que o crescimento acontece de gente para gente, e é isso que nos move.
Potencializamos a evolução: Transformamos ideias em realidade em uma empresa dinâmica e inovadora. Fazer parte deste time, significa aprender, criar e evoluir.
Bem-Estar Integral: Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.
Pluralidade: A diversidade faz parte de quem a gente é. Reconhecidos entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa. Nossa expertise é humana e viva, e através dela, acolhemos e empoderamos pessoas dentro e fora da empresa.
Seu desafio no time:
Como Tech Recruiter Especialista, seu papel será apoiar o crescimento dos nossos times de Engenharia e Produto através do recrutamento de novos talentos. Seu desafio será encontrar pessoas que tenham fit com a nossa cultura, se identifiquem com nossos princípios de Engenharia e valorizem nossa atuação afirmativa em diversidade & inclusão. Para isso, você também terá apoio de um time de Talent Acquisition que está em constante evolução e é super colaborativo, além de ferramentas de gestão de informação usadas nas empresas mais inovadoras do mundo, treinamentos sobre Hiring que vão além do óbvio, uma célula de People Analytics dedicada apenas para Talent Acquisition e uma célula de Atração alocada dentro do time.
Suas principais entregas:
Liderar projetos na área de atração de pessoas e métodos inovadores de seleção.
Apoiar na construção de estratégias de employer branding voltadas para o público tech.
Monitorar e analisar métricas de recrutamento e propor melhorias contínuas para o processo.
Será considerado um diferencial:
Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.
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Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf
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Na RD temos o compromisso de promover um ambiente diverso, inclusivo e seguro para todas as pessoas em todos os momentos, inclusive no processo seletivo.
Para que possamos potencializar nossos esforços nesse sentido, pedimos que você compartilhe algumas informações sobre marcadores de diversidade. Esses dados serão tratados com confidencialidade e usados apenas para métricas e melhorias internas de processo. Todas as pessoas candidatas que preencherem aos requisitos da posição serão consideradas no processo seletivo. Se você não se sentir confortável em compartilhar alguma das informações abaixo isso não afetará em nada a sua candidatura.
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Você possui algum tipo de deficiência? * Selecionar...
Se sim, qual tipo de deficiência?
Conte pra gente mais detalhes da sua deficiência, para fazermos um processo mais inclusivo para você!
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Ao se aplicar nesta posição, você está de acordo com nosso Aviso de Privacidade para Candidatos. * Selecionar...
Você tem experiência recrutando para engenharia e produto? Selecionar...