Psicólogo(a) Organizacional – (Vaga Exclusiva paraPCD)

CSU Digital; Barueri; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia financeira está em busca de um Psicólogo Organizacional para atuar no desenvolvimento de programas de saúde mental e qualidade de vida no trabalho. O profissional deverá ter experiência em gestão de crises psicológicas e colaborar com áreas de Saúde do Trabalho e Recursos Humanos. É essencial ter graduação em Psicologia e conhecimento atualizado de normas regulamentadoras. A atuação envolve tanto atendimento a casos críticos quanto a condução de treinamentos e gestão de riscos psicossociais.

Serviços

Desenvolvimento profissional

Ambiente colaborativo

Qualificações

• Experiência em Psicologia Organizacional e do Trabalho.
• Conhecimento atualizado da NR-1 e integração com SST.
• Vivência em gestão de crises psicológicas no ambiente corporativo.

Responsabilidades

• Atuar de forma integrada com as áreas de Saúde do Trabalho e Recursos Humanos.
• Realizar atendimento psicológico a casos críticos e situações de crise emocional.
• Elaborar relatórios e indicadores relacionados à saúde psicológica ocupacional.

Conhecimentos

Psicologia Organizacional

Conduzir treinamentos e grupos temáticos

Gestão de crises psicológicas

Prevenção de riscos psicossociais

Formação académica

Graduação completa em Psicologia

Descrição da oferta de emprego

A CSU Digital é líder em infraestrutura tecnológica para serviços financeiros, oferecendo soluções integradas para meios de pagamento em escala global. Nossas soluções abrangem desde a originação e processamento de transações até a administração de diversos meios eletrônicos de pagamento e moedas. Focamos em análise e prevenção de fraudes, back office digital, onboarding e atendimento ao cliente.

CONHEÇA NOSSAS OPORTUNIDADES

A CSU Pays

A CSU Pays é a divisão da CSU Digital especializada em soluções avançadas para Meios de Pagamentos, Fidelização e Incentivo, e Embedded Finance. Fundada em 1992 como CardSystem Ltda., fomos a primeira processadora independente a trabalhar com as três principais bandeiras internacionais (Visa, Mastercard e American Express) no Brasil e a primeira a processar pagamentos em uma carteira digital na América do Sul. Nossa atuação pioneira transformou o ecossistema de serviços financeiros digitais no país, permitindo que bancos e empresas de diversos setores participassem do mercado de crédito por meio do uso de cartões.

NOSSO PORTIFOLIO DE PRODUTOS

Oferecemos o portfólio mais amplo do mercado para pagamentos via cartões, incluindo crédito, débito e pré-pago, seja físico, digital (mobile e wearables) ou virtual, compatíveis com as principais carteiras de mercado (Samsung Pay, Google Pay e Apple Pay). Recentemente, novas modalidades foram adicionadas ao nosso portfólio, com o lançamento de soluções para pagamentos como Pix, Pix Parcelado e Criptomoedas. Também oferecemos uma plataforma completa de Embedded Finance, que inclui produtos como Contas digitais PF e PJ, recebimento e transferência eletrônica de recursos (cash in e cash out), pagamento de contas, recargas, emissão e liquidação de boletos e outros produtos financeiros (crédito, investimentos, seguros). Tudo isso é totalmente integrado por meio da nossa plataforma CSU Switcher, com possibilidades de oferta multigeográfica.

CONSTRUINDO UMA CARREIRA POR AQUI

Acompanhar o progresso e o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores nos enche de orgulho. Cada história de sucesso, evolução e superação ilustra o impacto da dedicação de nossos profissionais e da parceria com a CSU, capazes de gerar transformações significativas em vidas, negócios e na sociedade.

Reconhecemos os talentos com base na meritocracia, proporcionando desenvolvimento e crescimento profissional, respeitando e valorizando as características individuais em tudo que fazemos.

Contamos com dois programas internos para garantir isso. O Programa Crescer tem como propósito trazer mais transparência aos processos seletivos e ampliar o acesso às oportunidades internas em todas as unidades de negócio da empresa. Já o Performa+ é nosso Ciclo de Performance anual, que avalia o desempenho dos colaboradores, melhora os resultados e a comunicação da empresa, motivando e engajando as equipes.

REQUISITOS E RESPONSABILIDADES

• Graduação completa em Psicologia com registro ativo no CRP.
• Experiência em Psicologia Organizacional e do Trabalho.
• Conhecimento atualizado da NR-1, GRO / PGR e integração com SST.
• Vivência em atendimento de casos críticos e gestão de crises psicológicas no ambiente corporativo.
• Conhecimento em programas de prevenção de riscos psicossociais.
• Facilidade para conduzir treinamentos e grupos temáticos.
• Atuar de forma integrada com as áreas de Saúde do Trabalho, Segurança do Trabalho e Recursos Humanos, apoiando o cumprimento da NR-1 e demais normas regulamentadoras.
• Contribuir para a implementação e acompanhamento do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), com foco nos fatores psicossociais de risco.
• Realizar atendimento psicológico de casos críticos, incluindo situações de crise emocional, luto, estresse intenso, eventos traumáticos ou que demandem intervenção imediata.
• Identificar e acompanhar fatores de risco psicossociais, propondo planos de ação e estratégias de prevenção.
• Desenvolver e aplicar programas de promoção à saúde mental e qualidade de vida no trabalho.
• Apoiar as ações de treinamento e capacitação da NR-1, com foco em comportamento seguro e percepção de risco.
• Participar de campanhas de SST, bem-estar e engajamento organizacional.
• Elaborar relatórios e indicadores relacionados à saúde psicológica ocupacional e propor melhorias contínuas.
• Atuar de forma alinhada à Política de SST da empresa e às exigências de auditorias e conformidades internas.