Product Manager

Farmácias Pague Menos; Fortaleza; Presencial; BRL 12.000 - 18.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande rede de farmácias busca um líder para o desenvolvimento de produtos digitais que melhorem a jornada de RH e Backoffice. O candidato ideal deve ter experiência em plataformas de RH e formação superior em áreas relacionadas. O ambiente de trabalho é colaborativo e voltado para a inovação, oferecendo inúmeras oportunidades de crescimento e um pacote de benefícios competitivos.

Serviços

Vale-refeição

Plano de Saúde

Convênios Educacionais

Desconto Ouro nas Farmácias

Ginástica laboral

Bônus anual

Qualificações

• Ensino superior em Administração, Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
• Certificações em Liderança de Produto e Ágil.
• Experiência sólida em produtos voltados para RH e backoffice.

Responsabilidades

• Desenvolver e evoluir produtos digitais para a jornada de RH e Backoffice.
• Definir roadmap de produtos e conduzir processos de discovery contínuo.
• Monitorar métricas de sucesso do produto e reportar resultados.

Conhecimentos

Experiência com plataformas de RH

Metodologias ágeis

Liderança de produto

Integrações via API

Formação académica

Ensino superior completo

Pós-graduação em Gestão de Produtos Digitais

Ferramentas

Gupy

SAP

Descrição da oferta de emprego

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito : viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.

Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.

Como é o ambiente de trabalho?

Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.

Vem conferir!

Responsabilidades e atribuições :

Ser uma das lideranças no desenvolvimento e evolução de produtos digitais voltados à jornada de RH e Backoffice, abrangendo áreas como recrutamento, onboarding, treinamentos internos, controle de ponto e produtividade de times, entre outras.

Definir e priorizar o roadmap de produto, utilizando metodologias de priorização (GUT, ICE, RICE, JTBD) e traduzindo o direcional estratégico da área de RH e Backoffice em histórias claras, mensuráveis e acionáveis.

Conduzir processos de discovery contínuo, validando hipóteses e alinhando estratégias com stakeholders de diversas áreas da organização (RH, Operações, TI, Finanças, entre outras).

Liderar cerimônias ágeis e garantir entregas de valor com foco em eficiência operacional, engajamento do colaborador e experiência interna, documentando e comunicando os avanços de produto.

Monitorar e analisar métricas de sucesso do produto, como adoção, engajamento, adesão, satisfação (e NPS), eficiência operacional e ROI interno — documentando e disseminando resultados por meio de reports de valor e evolução de produto.

Atuar em parceria com times de tecnologia, UX / UI, dados, RH e comunicação interna, garantindo consistência, escalabilidade e impacto positivo no ciclo de vida das soluções.

Fomentar a cultura de produto na organização, promovendo a experimentação, aprendizado contínuo e decisões orientadas a dados, sempre com foco na melhoria da experiência do colaborador e no fortalecimento da eficiência organizacional.

Requisitos e qualificações :

Ensino superior completo em áreas como : Administração, Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Recursos Humanos, Psicologia ou cursos correlatos.

Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Produtos Digitais, Transformação Digital, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.

Certificações relevantes (ex : PO / PM, Liderança de Produto, Product Discovery, Lean Inception, Ágilidade, etc.).

Experiência com plataformas e sistemas de RH, preferencialmente Gupy, ADP, SAP, Fluig, Impulse UP, etc, incluindo conhecimento em integrações via API e automação de fluxos de recrutamento, onboarding, treinamentos, controle de ponto e gestão de produtividade.

Vivência sólida na condução de jornadas de produtos voltados para RH e backoffice, com fluxos com foco em eficiência operacional, experiência do colaborador e integração entre sistemas internos de RH e tecnologia (diferencial).

Informações adicionais :

BENEFÍ CIOS :

• Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;
• Vale-transporte;
• Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;
• Plano Odontológico por adesão;
• Seguro de vida;
• Assistência Funeral;
• Programa de Gestantes;
• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);
• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).
• Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);
• Ginástica laboral, conforme a localidade;
• Bônus anual.

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.