Pessoa Analista de Atração e Inclusão Pl

PUCPR; Curitiba; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição educacional prestigiosa em Curitiba está em busca de um profissional para gerenciar processos de recrutamento e seleção. Esta função envolve trabalhar com vagas de alta liderança e garantir que os processos sejam transparentes e eficientes. Se você possui formação superior em áreas relevantes e experiência em entrevistas por competências, essa é a sua oportunidade de fazer a diferença.

Serviços

Plano de Saúde Unimed

Plano Odontológico OdontoPrev

Incentivo à Educação

Reembolso Creche

Previdência Privada

Seguro de Vida

Vale Transporte

Empréstimo Consignado com Banco Bradesco

Gympass

Programa Conte Comigo

Psicologia Zenklub

Clube de Vantagens

Qualificações

• Experiência de 2 a 3 anos com recrutamento de vagas de alta liderança.
• Vivência em condução de entrevistas e aplicação de testes comportamentais.

Responsabilidades

• Conduzir etapas de triagem, entrevistas e formalização de propostas.
• Identificar novas formas de atrair candidatos com melhor fit cultural.
• Acompanhar e propor melhorias nos indicadores da área.

Conhecimentos

Recrutamento de vagas estratégicas

Entrevistas por competências

Conhecimento em Excel - Intermediário

Construção de indicadores de Atração e Seleção

Formação académica

Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Pessoas ou Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Job description

Quer ajudar a construir uma sociedade mais justa e solidária?

A Gerência de Pessoas e Cultura da PUCPR está em busca de um profissional que deseje que seu dia a dia de trabalho seja repleto de significado e preenchido pelo propósito de fazer parte de uma missão que impacta positivamente a vida de quem mais precisa, por meio da educação e do cuidado com a saúde.

Que tal? Essa oportunidade combina contigo?

Main responsibilities

• Realizar a condução end to end das vagas: etapa de triagem, busca ativa perfis (hunting), agendamentos, entrevistas por competências, aplicação de testes comportamentais, aplicação de case técnicos, formalização da carta proposta, envio de documentação e agendamento de exame admissional;
• Mapear, identificar e propor novas formas de atrair e selecionar as pessoas candidatas com melhor fit cultural, soft e hard skills, alinhado às melhores práticas do mercado e aos pilares de diversidade;
• Acompanhar e propor melhorias no controle e análise de indicadores da área;
• Realizar processos seletivo e mapeamento para vagas de impacto, vagas de nível especialista, tecnologia e alta liderança;
• Promover e colaborar com o pilar Diversidade nos processos seletivos;
• Realizar os controles e processos da área através do preenchimento de planilhas, sistemas, etc.
• Realizar o controle de status das vagas sob sua responsabilidade, acompanhar e compartilhar o report sobre as vagas em andamento com gestão e BP;
• Orientar a pessoa candidata aprovada em relação ao processo admissional (exame médico e envio de documentação);
• Garantir feedback aos candidatos participantes dos processos seletivos internos e externos;
• Acompanhar o cumprimento das políticas e das diretrizes da área, verificando se estão sendo utilizadas de forma coerente, garantindo a transparência dos processos seletivos e demais programas;
• Atuar como multiplicador sempre que novas ferramentas ou metodologias sejam implantadas;
• Desenvolver, implantar e conduzir projetos em conjunto com as demais áreas sempre que necessário;
• Apoiar na implantação das demandas da DP&C na frente de missão.

Requirements and skills

O que você precisa ter:

• Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Pessoas ou Psicologia;
• Conhecimento em Excel - Intermediário;
• Experiência de 2 a 3 anos com recrutamento de vagas estratégicas e alta liderança;
• Vivência em condução de entrevistas por competências e aplicação de testes comportamentais;
• Experiência na construção e acompanhamento de indicadores de Atração e Seleção.

O que seria legal saber:

• Experiência com em consultoria ou em vagas de volume;
• Experiência com aplicação e Assessement através do DISC;
• Participação em projetos de retenção, banco de talentos e integração de colaboradores.

Additional information

O que vai encontrar por aqui:

• Plano de Saúde Unimed: Com coparticipação, proporcionando cobertura médica e acesso a uma rede credenciada de qualidade;
• Plano Odontológico OdontoPrev: Cobertura nacional, com desconto das mensalidades na folha de pagamento;
• Incentivo à Educação: Valorização do desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, com incentivos para especialização, extensão, idiomas e pós-graduação na PUCPR;
• Reembolso Creche: Auxílio para despesas com creche para colaboradores com filhos nos primeiros meses de vida;
• Previdência Privada;
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte;
• Empréstimo Consignado em parceria com Banco Bradesco;
• Gympass: Acesso a diversas academias com desconto das mensalidades na folha de pagamento;
• Programa Conte Comigo: Equipe multidisciplinar disponível para suporte social, orientação jurídica (exceto trabalhista), consultoria financeira e previdenciária;
• Psicologia Zenklub: Acesso a sessões de teleatendimento com especialistas em saúde mental, com isenção de duas consultas ao mês;
• Clube de Vantagens: Parcerias com empresas de diversas áreas, oferecendo descontos especiais em serviços e produtos.

Horário: Segunda a Sexta das 8h às 17h24

Local: PUCPR Campus Curitiba

Se você deseja fazer parte de uma equipe que influencia o mundo de amanhã, queremos te conhecer. Junte-se a nós e #SejaMarista.