People & Culture Business Partner - Hr Bp

Voith Group; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de engenharia em São Paulo está em busca de um consultor estratégico - People & Culture Business Partner. O candidato ideal deve ter ensino superior completo e fluência em inglês, com experiência na área de RH. As atividades incluem conduzir processos seletivos, implementar práticas de gestão de pessoas e monitorar KPI's efetivamente. Oferece flexibilidade de trabalho no local de Jaraguá, São Paulo, 2 a 3 vezes por semana.

Qualificações

• Ensino superior completo em áreas relevantes.
• Fluência em inglês é obrigatória; espanhol é desejável.
• Experiência generalista em P&C / RH é esperada.

Responsabilidades

• Atuar estrategicamente em conjunto com a liderança do Business.
• Conduzir processos seletivos para diversas posições abertas.
• Monitorar KPI’s e traduzir oportunidades em ações efetivas.

Conhecimentos

Inglês fluente

Habilidade de comunicação

Pensamento estratégico

Proatividade

Análise crítica

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Economia, Engenharia

Descrição da oferta de emprego

Para atuar junto ao business da organização como consultor estratégico - People & Culture Business Partner / HR BP, garantindo o alinhamento entre as práticas de gestão de pessoas e os objetivos estratégicos do negócio.

Principais Atividades

• Atuar estrategicamente em conjunto com a liderança do Business, mapeando e identificando as necessidades e oportunidades, contribuindo com análises críticas, suportando, orientando e guiando a liderança e colaboradores;
• Conduzir processos seletivos para as diversas posições abertas pela empresa;

Implementar e apoiar a agenda da área de P&C junto com as áreas atendidas nos temas de cultura, clima e engajamento, design organizacional, gestão de mudanças, gestão de talentos, gestão de performance, remuneração e benefícios, movimentações, reconhecimento, desenvolvimento e atração de talentos, Workforce Planning.

Monitorar KPI’s e atuar de forma pró ativa junto ao negócio, traduzindo oportunidades em ações efetivas

Conduzir processos de avaliação de potencial e desempenho, planejamento de sucessão e desenvolvimento;

Suportar o desenvolvimento e implantação de projetos, bem estar, diversidade.

Elaboração de estudos, apresentações e relatórios gerenciais

Perfil

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Economia, Engenharia, etc

Inglês fluente

Espanhol desejável

Experiência generalista em P&C / RH

Postura colaborativa e flexível

Comunicação clara e influente

Relacionamento interpessoal

Pensamento estratégico

Proatividade e senso de dono

Perfil analítico

Visão sistêmica

Flexibilidade para atuar no site no bairro do Jaraguá / São Paulo, 2 ou 3 vezes por semana