Página da Vaga | PESSOA AUXILIAR ADMINISTRATIVO - ESTÁCIO UNIDADE NORTE SHOPPING

Estácio Brasil; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de ensino em Rio de Janeiro busca um(a) Pessoa Auxiliar Administrativo(a) para atuar no processo de matrícula e atendimento a candidatos. O profissional será responsável por esclarecer dúvidas e converter ofertas em matrículas. Necessário Ensino Médio completo e habilidades de comunicação. A empresa oferece benefícios como bolsas de estudo e assistência médica.

Serviços

Bolsas de estudo de até 100%

Assistência médica com subsídio

Vale Alimentação ou Vale Refeição

Assistência odontológica opcional

Seguro de vida

Oportunidades de crescimento

Qualificações

• Ensino Médio completo.
• Bom relacionamento para trabalho em equipe.
• Facilidade e boa comunicação com o público.
• Proatividade e ambição para crescer na carreira.

Responsabilidades

• Responsável pelo processo de matrícula e pelo primeiro contato com o candidato.
• Auxiliar na criação de planos para captação e ações comerciais externas.

Conhecimentos

Bom relacionamento profissional para trabalho em equipe

Organização do fluxo de trabalho

Facilidade e boa comunicação profissional

Proatividade

Ambição para crescimento profissional

Formação académica

Ensino Médio completo

Descrição da oferta de emprego

Overview

Job type: Full-time employee

Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos. Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários. Venha fazer parte desse time!

Principais desafios

• Os principais desafios como PESSOA AUXILIAR ADMINISTRATIVO são: Responsável pelo processo de matrícula e pelo primeiro contato do candidato na unidade. Tem como objetivos converter cada oferta em matrícula, com persistência e empatia no atendimento ao candidato, e esclarecer suas dúvidas sobre os procedimentos de entrega de documentação.
• Os profissionais deste setor participam da criação de planos para captação e auxiliam nas ações comerciais externas, auxiliando nas etapas do funil de captação: inscrição e classificação (que pode ser feita via vestibular, transferência externa ou segunda graduação), matrícula financeira e matrícula acadêmica.

Requisitos

• Ensino Médio completo;
• Bom relacionamento profissional para trabalho em equipe;
• Alinhamento com os valores e a missão da Instituição: "Educar para transformar!";
• Organização do fluxo de trabalho;
• Facilidade e boa comunicação profissional, visto que irá lidar diretamente com público;
• Proatividade e Ambição para crescimento profissional.

Local e Jornada

Local de Trabalho: Estácio Norte Shopping

Horário de Jornada: 12:48h às 21h de segunda a sexta e das 09h às 13h os sábados.

Benefícios

• Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos(as)). Permitindo até três bolsas simultâneas;
• Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
• Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
• Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
• Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
• Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais;
• Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
• Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
• Seguro de vida;
• Convênio com o SESC;
• Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
• Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.

Sobre a Estácio

Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos. Compromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidade.

DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.

Processo seletivo

• Step 3: Entrevista com Atração e Seleção
• Step 4: Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora
• Step 5: Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora

Missão, Visão e Valores

MISSÃO

VISÃO

Entregar a melhor experiência de aprendizagem a cada vez mais alunos com eficiência, uso intensivo de tecnologia e qualidade acadêmica em cada uma das nossas marcas, possibilitando um salto nas opções de vida do egresso. Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar.

Senso de dono e resultado — Agimos como donos, entregamos resultado em equipe.

Qualidade — Oferecemos experiência educacional única para todos, com uso intenso de tecnologia. Sentimos orgulho em trabalhar aqui e acreditamos em meritocracia.

Inovação e simplicidade — O novo nos atrai, soluções simples também.

Diversidade e ética — Fazemos o certo, valorizamos as diferenças e a diversidade. Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso. Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.

Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização. Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.

Somos vidrados no engajamento dos colaboradores e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital. Valorizamos a meritocracia e, como prova disso, 61% das nossas vagas foram fechadas com colaboradores internos em 2022.

Já pensou em fazer parte desse mesmo propósito? #VemPraEstácio