Página da Vaga | GERENTE DE UNIDADE DE NEGÓCIO - Peru

Japi; Jundiaí; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de produção e comercialização em São Paulo busca um Gerente de Unidade de Negócio para liderar operações no exterior. O profissional será responsável pela administração geral, desenvolvimento comercial e pela melhoria contínua da eficiência operacional. É necessário ter formação superior, experiência em gestão fabril e comercial, além de fluência em espanhol e inglês. Oferece um pacote de remuneração atrativo e a oportunidade de atuar em um mercado dinâmico e estratégico.

Serviços

Pacote de remuneração atrativo

Benefícios para mobilidade internacional

Qualificações

• Graduação e pós-graduação em área relacionada.
• Experiência em gestão comercial e fabril.
• Disponibilidade para residir no exterior.

Responsabilidades

• Liderar a estratégia de vendas e relacionamento com o mercado.
• Garantir eficiência e qualidade na operação fabril.
• Otimizar processos produtivos para reduzir desperdícios.
• Definir e implementar estratégias para o crescimento da unidade.
• Desenvolver e liderar equipes em um ambiente de alta performance.
• Controlar custos e gerenciar orçamento da operação.

Conhecimentos

Gestão comercial

Gestão fabril

Gestão administrativa/financeira

Gestão de pessoas

Facilidade com o Espanhol

Facilidade com o Inglês

Formação académica

Formação nível superior completo

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos em busca de um GERENTE DE UNIDADE DE NEGÓCIO para liderar a Hydra, uma empresa de produção e comercialização localizada na cidade de Lima, no Peru.

A missão principal é a administração geral da empresa e o desenvolvimento comercial, mas também garantir eficiência operacional, melhoria contínua e desenvolvimento de equipes local.

Esta posição exige uma visão de longo prazo e mão na massa, com capacidade de gestão de processos, controle de custos e desenvolvimento de pessoas para assegurar a excelência operacional da unidade.

Se você gosta de novos desafios e também de participar de trabalhos de uma maneira mais global, essa vaga é para você!

Faz sentido?

Vem com a gente!

Main responsibilities

Principais Responsabilidades:

• Gestão Comercial: Liderar a estratégia de vendas e relacionamento com o mercado, com leitura apurada do cenário econômico e visão de longo prazo.
• Gestão Industrial: Liderar a operação fabril, garantindo eficiência, qualidade e cumprimento de prazos.
• Gestão de Processos e Melhorias: Estruturar, padronizar e otimizar processos produtivos para aumentar a produtividade e reduzir desperdícios.
• Gestão Estratégica: Definir e implementar estratégias para garantir a sustentabilidade e crescimento da unidade.
• Gestão de Pessoas: Desenvolver e liderar equipes, promovendo um ambiente de alta performance e segurança no trabalho.
• Gestão Financeira: Controlar custos operacionais, gerenciar orçamento e assegurar a rentabilidade da operação.

É importante na posição:

• Ter foco no cliente;
• Foco na entrega com qualidade e eficiência;
• Pensar e executar ações com disciplina e zelo;
• Fornecer suporte para as pessoas e processos de trabalho;
• Promover boas práticas para uma atuação eficiente na operação;
• Adotar uma postura positiva frente aos desafios;
• Acompanhamento de atividades, metas e indicadores;
• Atuar com organização, atenção aos prazos e qualidade de informações.

Requirements and skills

• Formação nível superior completo (graduação e pós-graduação).
• Conhecimento em gestão comercial, gestão fabril, administrativa/financeira e de pessoas.
• Facilidade com a língua espanhola e inglês.
• Disponibilidade para residir no exterior e realizar viagens internacionais.
• Carteira de Habilitação Categoria B.

Additional information

O que oferecemos:

Pacote de remuneração e benefícios atrativo.

Benefícios para mobilidade internacional.

Oportunidade de atuar em um mercado internacional dinâmico e estratégico, com forte potencial de crescimento.

Autonomia para tomar decisões locais e liderar a transformação da unidade industrial.

Etapas do Processo Seletivo:

• Candidatura Completa;
• Triagem dos Currículos (fase eliminatória);
• Apresentação Presencial na JAPI sobre a oportunidade;
• Entrevista inicial com o Recrutamento e Seleção; (fase eliminatória);
• Aplicação de Escalas de Avaliação de Perfil Comportamental;
• Entrevista com Desenvolvimento Humano Organizacional (fase eliminatória);
• Entrevista Final com o Gestor da Vaga (fase eliminatória); e
• Carta Proposta.