Página da Vaga | Especialista jurídico - Isa Energia - exclusiva para pessoas com deficiência

Mais Diversidade; São Paulo; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de diversidade em São Paulo busca um Especialista Jurídico. O candidato ideal deve ter forte conhecimento em direito e habilidades em comunicação, gestão de processos e elaboração de documentos. O trabalho será híbrido, com 3 dias presenciais na semana, e valoriza a diversidade na contratação. Candidatos com deficiência são encorajados a aplicar.

Qualificações

• Experiência em atividades jurídicas e administrativas.
• Capacidade de comunicação com fornecedores e stakeholders.
• Gerenciar ações judiciais e processos administrativos.

Responsabilidades

• Atuar na execução e gestão das atividades jurídicas.
• Interação consultiva sobre temas jurídicos.
• Gestão de ações judiciais e administrativas.

Conhecimentos

Domínio do direito aplicável

Elaboração e revisão de documentos

Gestão de processos

Word & Excel avançado

Power BI avançado

Pensamento crítico e analítico

Comunicação clara e assertiva

Ética e discrição

Trabalho em equipe e colaboração

Organização e gestão de prioridades

Resiliência e inteligência emocional

Inglês é diferencial

Descrição da oferta de emprego

Especialista jurídico - Isa Energia - exclusiva para pessoas com deficiência

Somos aempresa líder no setor de transmissão de energia no Brasil. Estamos há 25 anos no País e somos pioneiros no desenvolvimento de iniciativas que impactam positivamente a sociedade e o meio ambiente:

• Primeiro projeto de armazenamento de energia em bateria em larga escala do sistema de transmissão brasileiro
• Primeira subestação digital e 4.0 do Sistema Interligado Nacional

Temos umpapel fundamental na transição energética no país, afinal, sem transmissão, não há transição. Para isso, operamos uma rede de transmissão formada por mais de 31 mil km de circuitos e 137 subestações, em 18 estados do País.

Atuar na execução e gestão de atividades jurídicas e administrativas, conforme definido pela Diretoria, Gerência, Plano Estratégico e Estratégia ISA 2030, para defesa dos interesses da companhiaatravésdo(a):

(i) Relacionamento, interação e atendimento dos fornecedores externos, clientes internos e stakeholders;

(ii) Atuação consultiva, analítica e preventiva nos temas jurídicos trabalhistas, previdenciários, cíveis e administrativo, visando a identificação, mitigação e eliminação de riscos para a proteção dos interesses da ISA CTEEP;

(iii) Atuação no contencioso judicial e extrajudicial dos casos especiais, estratégicos e/ou com possível repercussão e impacto na companhia, que envolvam as matérias jurídicas trabalhistas, previdenciárias, cíveis e administrativas, definindo em conjunto com Diretoria e Gerência a estratégia e zelando pelo seu cumprimento;

(iv) Gestão de ações judiciais e processos administrativos sob sua responsabilidade (acompanhamento, prazos, estratégia, informes, subsídios, pesquisas,pagamentos etc.);

(v) Gestão do sistema jurídico em relação à carteira definida;

(vi) Elaboração de minutas de alta, baixa e média complexidade e revisão das minutas elaboradas pelos Estagiários, Advogados JR, PL, SR, clientes internos e fornecedores (ofícios, cartas,relatórios etc.);

(vii) Execução e Extração relatórios gerenciais,KPI’s,BI'se apresentações e;

(viii) Demais atividades jurídicas

• Domínio do direito aplicável
• Elaboração e revisão de documentos
• Gestão de processos
• Word & Excel avançado
• Power BI avançado
• Pensamento crítico e analítico
• Comunicação clara e assertiva
• Ética e discrição
• Trabalho em equipe e colaboração
• Organização e gestão de prioridades
• Resiliência e inteligência emocional
• Inglês é diferencial

Formato de trabalho: 3 dias presenciais

Local: Av. Nações Unidas - São Paulo

• Step 2: Entrevista com Mais Diversidade 2 Entrevista com Mais Diversidade

Mais Diversidade

AMais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecersoluções completas em diversidade e inclusão.

Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicase comportamentais esperadas pela organização.

Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderançae conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo paraa formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.