Página da Vaga | Analista DHO Sr

Maximo Executive Search; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recrutamento em São Paulo está em busca de um(a) Analista de DHO Sênior. O profissional atuará na estruturação e condução de iniciativas de desenvolvimento e performance organizacional. É necessário ter experiência sólida em DHO, conhecimento em ciclos de performance e habilidades em Excel e PowerPoint. O espanhol será um diferencial. A consultoria busca um perfil com boa comunicação e capacidade analítica para influencer diferentes níveis na empresa.

Qualificações

• Experiência sólida em DHO/Desenvolvimento Organizacional (nível sênior).
• Conhecimento robusto em ciclos de performance, clima, sucessão e liderança.
• Vivência com metodologias de aprendizagem e diagnóstico organizacional.

Responsabilidades

• Conduzir o ciclo de performance (definição de metas, calibração, feedback, PDI).
• Estruturar programas de liderança e trilhas de desenvolvimento.
• Acompanhar indicadores de DHO e gerar análises e recomendações executivas.

Conhecimentos

Ciclo de performance

Diagnóstico organizacional

Comunicação

Análise de dados

Metodologia GPTW

Espanhol

Formação académica

Psicologia

Administração

Pedagogia Empresarial

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a)Analista de DHO Sêniorcom olhar estratégico e capacidade de execução para atuar como parceiro(a) das áreas de negócio, estruturando e conduzindo iniciativas de desenvolvimento, performance, cultura e liderança. É uma cadeira para quem tem mão na massa, visão consultiva e maturidade para influenciar diferentes níveis.

Conduzir o ciclo de performance (definição de metas, calibração, feedback, PDI).

Estruturar programas de liderança e trilhas de desenvolvimento.

Realizar diagnósticos organizacionais e propor soluções de DHO alinhadas à estratégia.

Liderar pesquisas de clima, engajamento e planos de ação.

Desenvolver e aplicar workshops, treinamentos e conteúdos de aprendizagem.

Apoiar iniciativas de cultura, EVP, onboarding e comunicação interna.

Atuar como consultor(a) interno(a) para gestores em temas comportamentais e organizacionais.

Acompanhar indicadores de DHO e gerar análises e recomendações executivas.

Conduzir processos de mapeamento de competências, sucessão e nine-box.

Formação em Psicologia, Administração, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas.

Experiência sólida em DHO/Desenvolvimento Organizacional(nível sênior).

Conhecimento robusto em ciclos de performance, clima, sucessão e liderança.

Conhecimento na metodologia GPTW

Vivência com metodologias de aprendizagem e diagnóstico organizacional.

Excel e ferramentas de apresentação (PowerPoint) — nível intermediário/avançado.

Boa comunicação, influência e capacidade analítica.

Informações adicionais:

Espanhol será um diferencial

Grandes empresas começam com grandes pessoas

A Máximo Consultoria é uma boutique especializada em recrutamento de executivos para posições de liderança. Atuamos com foco na identificação de profissionais de alta performance que se alinham à cultura e aos objetivos estratégicos de cada organização.

Com mais de duas décadas de experiência e atuação em diversos setores da economia, conduzimos processos personalizados, ágeis e criteriosos — sempre com excelência, confidencialidade e compromisso com o resultado.

Mais do que uma consultoria, somos parceiros na formação de equipes de liderança que geram impacto real nos negócios.

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