Manager, Talent Development

Thomson Reuters; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global está em busca de um(a) Manager, Talent Development para coordenar atividades de desenvolvimento na América Latina. O candidato ideal terá experiência em facilitar treinamentos de liderança, habilidades de comunicação eficazes e fluência em português, inglês e espanhol. Oferecemos um ambiente de trabalho híbrido, com diversos programas de bem-estar e oportunidades de aprendizado e desenvolvimento contínuo.

Serviços

Modelo de trabalho híbrido

Plano de benefícios abrangente

Acesso ao LinkedIn Learning

Dois dias de folga para saúde mental

Qualificações

• Experiência comprovada em design e facilitação de treinamento de liderança.
• Habilidade de comunicar ideias de forma clara e envolvente.
• Capacidade de gerenciar informações e dados com precisão.

Responsabilidades

• Gerenciar programas de desenvolvimento de talentos na região da América Latina.
• Desenvolver e facilitar programas de treinamento focados em liderança.
• Promover a conscientização sobre programas de desenvolvimento de talentos.

Conhecimentos

Desenvolvimento de liderança

Comunicação eficaz

Gestão de informações e dados

Expertise estratégica e operacional

Fluência em português, inglês e espanhol

Formação académica

Graduação em áreas relacionadas

Pós-graduação é um diferencial

Descrição da oferta de emprego

About the Role

In this opportunity as Manager, Talent Development, you will :

Ensure successful execution and alignment with the company's strategies and culture.

• Talent Development Program Management : Coordinate development activities for the Latin America region, including leadership development, executive coaching, 360‑degree assessments, career development, performance management and training programs.
• Training Development and Facilitation : Develop and facilitate training programs aimed at leadership development, organizational culture, and skill enhancement.
• Communication and Education : Promote awareness of Talent Development programs and solutions within the company.
• Analysis and Continuous Improvement : Use internal and external data to provide analyses that support leadership in optimizing the Talent Development function and improving organizational performance.
• Stakeholder Engagement : Operate in a matrixed environment, interacting with various stakeholders and teams, representing the department and the Latin America region in key projects.

About You

You're fit for the role Manager, Talent Development, if your background includes :

• Leadership Development : Proven experience in designing and facilitating leadership training, with the ability to create and deliver effective materials and content.
• Effective Communication : Ability to clearly convey ideas both verbally and visually, engaging diverse stakeholders.
• Information and Data Management : Skill in managing program and initiative information and data with accuracy and efficiency.
• Strategic and Operational Expertise : Ability to navigate strategic discussions and execute necessary actions to achieve set objectives.
• Languages : Advanced fluency in Portuguese, English, and Spanish.
• Education : Bachelor’s degree in related fields; a postgraduate degree is a plus.

Additional Skills

Digital Fluency in AI, Results Orientation, Industry Trends, Instructional Design, Team Management, Agile Mindset

O que iremos te oferecer?

Você irá se juntar a uma empresa com ambiente de trabalho inclusivo, comprometida com seu desenvolvimento profissional e pessoal por meio de :

• Modelo de trabalho híbrido : Adotamos o modelo de trabalho híbrido e flexível (de 2 a 3 dias por semana no escritório, dependendo da função), oferecendo uma experiência que proporciona conexão das equipes de maneira digital e físicamente.
• Wellbeing : plano de benefícios abrangente que inclui assistência médica e odontológica, acesso a plataformas de bem-estar físico e psicológico, benefício flexível de vale alimentação ou refeição.
• Programa de Apoio ao Colaborador com recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
• Cultura : empresa globalmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e muito mais.
• Aprendizado e desenvolvimento : Acesso ao LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno com oportunidades de trabalhar em projetos de diferentes equipes; plano de mentoria e Ten Thousand Coffees Thomson Reuters, programa de conversa com líderes.
• Impacto social : quatro grupos de recursos empresariais orientados por funcionários; dois dias de voluntariado remunerado anualmente; iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) para impacto local e global.
• Trabalho com propósito : ajudamos nossos clientes a buscar justiça, verdade e transparência.

Férias flexíveis, dois dias de folga para saúde mental em toda a empresa; trabalho remoto por até 8 semanas em um ano, sendo que 4 dessas semanas podem ser fora do país e as demais no país, e programas de incentivo aos funcionários.

Para garantir que possamos fazer isso, buscamos talentos qualificados em nossas operações em todo o mundo, independentemente de raça, cor, gênero, nacionalidade, religião, deficiência, idade, estado civil ou qualquer outra classificação protegida pela legislação nacional ou local.

Temos orgulho de sermos um empregador que oferece oportunidades iguais de emprego.

Do you want to be part of a team helping re-invent the way knowledge professionals work?

How about a team that works every day to create a more transparent, just and inclusive future?

At Thomson Reuters, we've been doing just that for almost 160 years.