Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.
Descrição do emprego
O colaborador será responsável por treinamento, performance e aperfeiçoamento do time da linha final da ECU da unidade de negócio da VM, com as principais atividades:
- Apontamento/Refugo/Estorno de peças no SAP
- Participar ativamente nas reuniões diárias de produção
- Reunião diária com os colaboradores
- Liberações de linha conforme documentação padrão (PFMEA/Plano de controle)
- Análise de tempos da linha de produção
- Acompanhamento de produção hora-a-hora
- Identificação de pontos críticos de manutenção vs ação
- Verificações diárias do checklist do plano de controle
- Identificação de melhorias na linha de produção
Qualificações
Estamos buscando um perfil comunicativo, proativo, organizado/planejado e com habilidade para trabalhar em equipe, com as seguintes qualificações:
- Ensino técnico completo ou Ensino Superior em andamento;
- Conhecimento intermediário no SAP e Pacote Office;
- Experiência com o conceito do Lean Manufacturing / BPS (Bosch Productions Systems);
- Aptidão para apresentações para o time de fábrica;
- Disponibilidade para trabalhar em diferentes turnos;
Informações Adicionais
Informações adicionais
- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
Modelo de trabalho: PRESENCIAL
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai”(conforme RCD 12030-000)
Benefícios da Bosch
- Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa desaúde mental, fisioterapia e curso de gestante
- Assistência médica e odontológica
- Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
- Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
- Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
- Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
- Participação nos lucros e resultados (PLR)
- Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
- Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
- Seguro de vida
- Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol esociety, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
- Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
- Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
- Licença paternidade e adoção de 20 dias
- Alimentação no local de trabalho
- Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
- Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
- Brinquedo para filhos menores de 12 anos
- Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
- Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
- Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
- Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
- Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.