jovem aprendiz RH

Kse Recursos Humanos; Mauá; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está buscando um Jovem Aprendiz na área de Recursos Humanos. O candidato deve ter o Ensino Médio completo e conhecimentos básicos em pacote office. As principais atividades incluem atender solicitações de colaboradores, controlar documentação física e digital, e auxiliar em processos de recrutamento e seleção. O trabalho é de segunda a sexta, das 9h15 às 15h30, com salário de R$8,70 por hora e benefícios como vale transporte e refeição no local.

Serviços

Vale transporte

Refeição no local

Qualificações

• Cursando Recursos Humanos é um diferencial.
• Conhecimentos básicos em pacote office e informática são necessários.

Responsabilidades

• Atender solicitações dos colaboradores da área de recursos humanos.
• Controlar documentação física e digital.
• Auxiliar no recrutamento e seleção de pessoal.
• Alimentar planilhas de benefícios.
• Controlar sistema de apontamento eletrônico.
• Auxiliar na integração de novos colaboradores.
• Cadastrar novos colaboradores no sistema.
• Alimentar a planilha de treinamento de colaboradores.

Conhecimentos

Relacionamento interpessoal

Organização

Boa comunicação

Dinamismo

Conhecimento básico em pacote office

Formação académica

Ensino médio completo

Descrição da oferta de emprego

JOVEM APRENDIZ – RECURSOS HUMANOS

Salário: R$8,70/hora (140 horas semanais)
Horário: segunda a sexta – 9h15 as 15h30
Benefício: VT + refeição no local
Estar cursando RH é diferencial

Requisitos da vaga

• Ensino médio completo
• Conhecimento básico em pacote office e informática
• Relacionamento interpessoal, organização, boa comunicação e dinamismo

Principais atividades

• Atender solicitações dos colaboradores da área de recursos humanos
• Manter controle de arquivode documentação física e digital
• Controle de documentação para processos de recrutamento e seleção, admissão e demissão do pessoal
• Auxiliar na alimentação de planílha de benefícios
• Controle de sistema de apontamento eletrônico
• Desenvolvimento e auxílio na integração de novos colaboradores
• Cadastro de novos colaboradores no sistema
• Controle e alimentação da planílha de treinamento de colaboradores