JOVEM APRENDIZ ASSISTENTE DE RH CAMPINA GRANDE PB

ePharma - Inovação, Integração e Cuidado em Saúde; Campina Grande; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma rede de farmácias em crescimento busca um Jovem Aprendiz para o setor de Recursos Humanos. O candidato ideal será organizado e comunicativo, dando suporte às rotinas administrativas e aprendendo sobre processos internos. É necessário estar cursando Administração ou Recursos Humanos e ter conhecimentos básicos em informática. A posição requer disponibilidade no turno da manhã e a vontade de crescer na área.

Qualificações

• Disponibilidade no turno da manhã é essencial.
• Valorizamos quem está em constante aprendizado.
• Conhecimentos em Word, Excel e e-mail são necessários.

Responsabilidades

• Apoiar na organização de documentos físicos e digitais.
• Ajudar na atualização de cadastros e planilhas de controle.
• Atender colaboradores e prestando informações básicas sobre RH.
• Ajudar em processos seletivos, como triagem de currículos.
• Acompanhar treinamentos e registrar presenças.

Conhecimentos

Boa comunicação

Proatividade

Conhecimentos básicos em informática

Formação académica

Cursando Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Job description

Você é organizado, comunicativo e tem vontade de aprender?

Então essa oportunidade é para você!

Como Jovem Aprendiz no setor de Recursos Humanos, você vai mergulhar no mundo corporativo, aprendendo na prática como funciona a rotina de um RH estratégico e acolhedor.

Somos a Redepharma, uma empresa que acredita no potencial do nosso povo, com mais de 100 unidades estrategicamente posicionadas nos estados da Paraíba, Pernambuco e Rio Grande do Norte, sendo assim, a maior rede de Farmácias que mais cresce no Nordeste.

Vamos nos conhecer um pouco mais!

https://www.redepharma.com.br/a-redepharma

@redepharma

Main responsibilities

O Jovem Aprendiz de Recursos Humanos atua dando suporte às rotinas administrativas do setor, desenvolvendo habilidades práticas enquanto aprende sobre os processos internos da área. Suas principais atribuições incluem:

• Organização de documentos físicos e digitais de colaboradores;
• Auxílio na atualização de cadastros e planilhas de controle (ponto, benefícios, exames, etc.);
• Atendimento aos colaboradores, prestando informações básicas sobre RH (como folha de ponto, entrega de documentos, etc.);
• Suporte em processos seletivos, como triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
• Acompanhamento de treinamentos e integrações, registrando presenças e apoio logístico.

Requirements and skills

Para embarcar nessa jornada de desenvolvimento, é importante que você atenda aos seguintes requisitos:

• Disponibilidade no turno da manhã – as atividades serão realizadas nesse período, então é essencial ter essa flexibilidade.
• Estar cursando Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas – valorizamos quem está em constante aprendizado e alinhado com a área.
• Conhecimentos básicos em informática – principalmente Word, Excel e e-mail corporativo.
• Boa comunicação, proatividade e vontade de crescer – aqui, essas qualidades fazem toda a diferença!