Jovem Aprendiz Alumar 2025 – Opma (Vaga Afirmativa

Serhum Consultoria em RH; São Luís; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de alumínio está lançando o Programa Jovem Aprendiz 2025 voltado para mulheres na região metropolitana de São Luís. Este programa visa capacitar jovens para atuar como Operadora de Processos Metalúrgicos do Alumínio, oferecendo salário, benefícios e a possibilidade de contratação no futuro. As interessadas devem ter entre 18 a 21 anos e residir na região, com ensino médio completo, e participar de múltiplas etapas de seleção.

Serviços

Salário de aprendiz

Benefícios

Qualificações

• Ser mulher e residir na região metropolitana de São Luís – MA.
• Ter idade entre 18 e 21 anos no ato da inscrição.
• Não possuir formação/habilitação técnica na área escolhida.

Responsabilidades

• Capacitar profissionais para desenvolver competências na produção de alumina e alumínio.
• Realizar operações nas áreas do Porto, Refinaria e Redução.
• Atender normas de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente.

Formação académica

Ensino Médio Completo

Descrição da oferta de emprego

Programa Jovem Aprendiz 2025 – Operadora de Processos Metalúrgicos do Alumínio (OPMA)

O Consórcio de Alumínio do Maranhão (Alumar) está lançando seu Programa Jovem Aprendiz 2025 para o curso de OPMA, afirmativo para mulheres da região metropolitana de São Luís.

A Alumar é um dos maiores complexos de produção de alumina e alumínio do mundo. Inaugurado em julho de 1984, o Consórcio é formado pelas empresas Alcoa, South32 e RioTinto, e desempenha um papel importante no Maranhão e no país.

Ao redor de todo o mundo, promovemos a diversidade e a pluralidade de comportamentos e experiências como forma de enriquecer nossa cultura. Isso faz com que sejamos reconhecidos com o selo Empresa Top Employer e como uma das Melhores Empresas para Trabalhar em todo o Brasil, pelo GPTW, incluindo uma das melhores empresas do Maranhão.

O Programa Jovem Aprendiz Alumar é realizado em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), que oferece atividades teóricas e práticas.

A Alumar oferece salário de aprendiz, benefícios e, após a formação, os jovens passam a compor o nosso banco de talentos e poderão ser contratados de acordo com as nossas oportunidades.

Cronograma

• Inscrições: 08 a 25 de Novembro
• Avaliações online: 08 a 25 de Novembro
• Painel de Entrevistas (Consultoria Serhum): Dezembro
• Painel de Entrevistas Alumar: Janeiro/2025
• Avaliação Psicológica: Janeiro/2025
• Exames Admissionais e Entrega de Documentos: Previsto para Fevereiro/2025
• Início: Previsto para Fevereiro/2025

Você está pronta para iniciar sua jornada conosco e ajudar a escrever o futuro da Alumar?

Responsabilidades e atribuições

Curso de Aprendizagem Industrial Operadora de Processos Metalúrgicos do Alumínio (OPMA):

Esse programa tem por objetivo capacitar profissionais para desenvolverem competências relativas à manutenção do processo industrial Bayer de produção da alumina e produção de alumínio, através da realização de operações nas áreas do Porto, Refinaria e Redução, atendendo às normas e padrões técnicos, de qualidade, saúde e segurança e de meio ambiente.

Requisitos e qualificações

• Ser mulher e residir na região metropolitana de São Luís – MA;
• Ter idade entre 18 e 21 anos no ato da inscrição (nascidos entre Abril de 2003 à Outubro de 2006). Caso a aprendiz seja pessoa com deficiência, a idade mínima é 18 anos não havendo limite máximo de idade;
• Ensino Médio Completo;
• Não possuir formação / habilitação técnica na área escolhida para inscrição;
• Ter disponibilidade de tempo integral;
• Estar com a documentação completa (original e cópia):

Documentação necessária

• Certificado de Ensino Médio;
• RG (Carteira de Identidade);
• CPF regularizado;
• Título de Eleitor;
• Carteira de Trabalho – CTPS Física ou Digital;
• Certidão de Nascimento ou Casamento;
• Comprovante de Endereço;
• PIS;
• Cartão SUS;
• Ser aprovada(o) em todas as etapas do processo seletivo: triagem de acordo com pré-requisitos, provas de conhecimentos específicos (matemática e português), avaliações psicológicas, dinâmicas, check de requisitos e entrevistas.

Informações adicionais

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.

Nossas soluções em RH:

• Recrutamento e Seleção
• Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz
• Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial
• Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência
• Consultoria Organizacional em RH
• RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional
• Recolocação Profissional
• Recruitment Process Outsourcing (RPO)
• Ferramentas de Assessment