Jovem Aprendiz Administrativo

Lunardi Servicos Temporarios E Efetivos Eireli; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços temporários em São Paulo está oferecendo uma vaga para Jovem Aprendiz em Recursos Humanos. O candidato irá auxiliar nas rotinas administrativas do setor. Serão responsabilidades organizar documentos, atender colaboradores e apoiar no recrutamento. É desejável, mas não obrigatório, estar cursando Administração ou Recursos Humanos. A empresa oferece um salário competitivo e benefícios como restaurante no local e vale transporte.

Serviços

Restaurante no Local

Seguro de Vida

Vale Transporte

Qualificações

• Diferencial se estiver cursando RH ou ADM.
• Experiência na área é um plus, mas não obrigatória.

Responsabilidades

• Auxiliar nas rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos.
• Organizar e arquivar documentos relacionados a processos de recrutamento.
• Apoiar no controle e atualização de planilhas e sistemas internos.
• Realizar atendimento interno, fornecendo suporte a colaboradores.
• Participar do agendamento de entrevistas e dinâmicas.
• Auxiliar na divulgação de vagas em plataformas digitais.
• Apoiar no controle de treinamentos e integração de novos colaboradores.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Atendimento ao cliente

Formação académica

Cursando RH ou Administração

Descrição da oferta de emprego

?? Estamos com vaga de JOVEM APRENDIZ RH?? Salário: R$1.202,74*Beneficios*Restaurante no Local, Seguro de Vida (para os optantes pelo benefício), Vale Transporte. Horário: SEGUNDA A SEXTA- DAS 10:33 ÀS 17:30 HRS – COM 30min DE ALMOÇO?? Regime: CLT / JOVEM APRENDIZ?? Local: PARQUE SÃO LOURENÇO- SÃO PAULO- SP

Principais Atividades:

1. Auxiliar nas rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos.
2. Organizar e arquivar documentos relacionados a processos de recrutamento e seleção.
3. Apoiar no controle e atualização de planilhas e sistemas internos.
4. Realizar atendimento interno, fornecendo suporte a colaboradores e gestores.
5. Participar do agendamento de entrevistas e dinâmicas de seleção.
6. Auxiliar na divulgação de vagas em plataformas digitais e nos processos de triagem de currículos.
7. Apoiar no controle de treinamentos e ações de integração de novos colaboradores.

Requisitos do Candidato

• Será um diferencial se estiver cursando RH (Recursos Humanos) ou ADM (Administração), ou se tiver experiência na área. OBS: Caso não tenha, pode ENVIAR o currículo para análise. Possui interesse na vaga ? Poderia encaminhar o seu curriculo na nossa plataforma

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