It Sr Leader

Landtech; São Paulo; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em São Paulo está em busca de um líder para gerenciar as áreas de Portal de APIs e Desenvolvimento de APIs. O candidato ideal deverá possuir experiência sólida em gestão de APIs e habilidades de negociação, além de promover a inovação em um ambiente híbrido. Os benefícios incluem auxílio refeição, convênios médicos e odontológicos, e modelo de trabalho flexível. Imprescindível ser um líder proativo que inspire equipes para resultados excepcionais.

Serviços

Auxílio refeição

Convênio médico

Convênio Odontológico

Vale Transporte

Flex Férias

DayOff Aniversário

Parceiros de academia

Flex Working

Plataformas de treinamento

Linhas de carreira

Flex Learning

Auxílio Creche

Licença Paternidade estendida

Qualificações

• Experiência sólida em gestão de desenvolvimento de APIs e portais de APIs.
• Experiência em definição e gestão de OKRs alinhados aos objetivos da organização.
• Habilidade de negociação eficaz com stakeholders de negócios e parceiros externos.

Responsabilidades

• Liderar e gerenciar as áreas de Portal de APIs e Desenvolvimento de APIs.
• Garantir que as práticas de engenharia sejam seguidas rigorosamente.
• Definir, acompanhar e alcançar OKRs claros e mensuráveis.

Conhecimentos

Gestão de desenvolvimento de APIs

Definição e gestão de OKRs

Negociação com stakeholders

Resolução criativa de problemas

Liderança e motivação de equipes

Habilidades avançadas de comunicação

Ferramentas

SAP

Tecnologias modernas de APIs

Ambientes ágeis

Descrição da oferta de emprego

São Paulo – 27/02/2025 – Híbrido – CLT – *****

Aqui seu papel será

• Liderar e gerenciar as áreas de Portal de APIs e Desenvolvimento de APIs para Parcerias, assegurando que as soluções entregues estejam alinhadas com os objetivos estratégicos do banco;
• Garantir que as práticas de engenharia, como disponibilidade, qualidade, segurança e performance, sejam seguidas rigorosamente em todos os projetos;
• Definir, acompanhar e alcançar OKRs claros e mensuráveis para as áreas sob sua responsabilidade, alinhados aos objetivos de negócios;
• Negociar com stakeholders internos e parceiros externos para garantir que as soluções tecnológicas atendam às necessidades de todos os envolvidos;
• Resolver problemas complexos de tecnologia com criatividade e pensamento crítico, garantindo a evolução contínua das áreas sob sua liderança;
• Ser um líder proativo e inspirador, promovendo a inovação e a melhoria contínua em um ambiente de alta performance.

Requisitos Imprescindíveis

• Experiência sólida em gestão de desenvolvimento de APIs e portais de APIs, com um forte entendimento das melhores práticas de engenharia;
• Experiência em definição e gestão de OKRs, com habilidade para alinhar as metas da equipe com os objetivos estratégicos da organização;
• Habilidade de negociação eficaz com stakeholders de negócios e parceiros externos;
• Capacidade de resolver problemas de tecnologia de forma criativa, encontrando soluções inovadoras e eficientes;
• Habilidade de liderar e motivar equipes para alcançar resultados excepcionais;
• Habilidades avançadas de comunicação, facilitando o alinhamento entre equipes técnicas e de negócios.

Requisitos Desejáveis

• Experiência no setor bancário ou financeiro, com entendimento das particularidades desse ambiente;
• Conhecimento de tecnologias modernas de APIs e frameworks de desenvolvimento;
• Experiência em ambientes ágeis e de rápida mudança, com capacidade de adaptação;
• Experiência em projetos de integração complexa envolvendo múltiplas partes interessadas e sistemas legados;
• Conhecimentos de SAP ou BTP como diferencial.

Local de Trabalho

Radar - Rua Amador Bueno, 474 - Santo Amaro, São Paulo - SP

Benefícios

• Auxílio refeição;
• Convênio médico;
• Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
• Vale Transporte;
• Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
• DayOff Aniversário;
• Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
• Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
• Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
• Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
• Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
• Auxílio Creche;
• Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.