Instrutor De Treinamento Jr - Curitiba (Temporário)

GP Strategies LATAM; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria global localizada em Curitiba está em busca de um Instrutor de Treinamento para ministrar treinamentos online e presenciais no setor de telecomunicações. O profissional será responsável por conduzir os treinos, avaliar resultados e garantir a qualidade dos conteúdos. É exigida experiência em CallCenter e habilidades em Excel, Word e PowerPoint. O trabalho é híbrido, com contrato temporário até abril de 2026. Candidatos com deficiência são bem-vindos.

Qualificações

• Experiência prévia em aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais especialmente para CallCenter / TELECOM.
• Necessário disponibilidade para aplicações eventuais viagens e aplicações presenciais.

Responsabilidades

• Aplicação de treinamentos no segmento de telecomunicações, na área de Call center.
• Análise do resultado de satisfação das turmas.
• Acompanhamento de treinamentos para avaliar se os objetivos do negócio estão sendo aplicados.

Conhecimentos

Habilidades em Excel

Habilidades em Word

Habilidades em PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

A GP Strategies Corporation é um dos principais fornecedores mundiais de transformação de talentos. Ao oferecer soluções premiadas de aprendizado e desenvolvimento, ajudamos as organizações a se transformarem por meio de seu pessoal e a alcançarem mudanças significativas. A GP Strategies forneceu suas soluções inovadoras de consultoria, serviços de aprendizado e tecnologia de talentos para mais de 6.000 organizações em todo o mundo.

Com base em nossa experiência global de trabalho em milhares de projetos e iniciativas nos últimos 55 anos, aprendemos que relacionamentos, negócios, trabalho, inovação, estratégia e transformação têm tudo a ver com pessoas. E, em poucas palavras, a GP Strategies é o nosso pessoal : uma extensa rede global de especialistas em aprendizado. Saiba mais em

O Instrutor de Treinamento será responsável por ministrar treinamentos online e presenciais de conteúdos técnicos e comportamentais e dar todo suporte para a qualidade do conteúdo e da aplicação desses treinamentos. E também, acompanhar alguns treinamentos a fim de avaliar se os objetivos do negócio estão sendo aplicado e principalmente se as orientações para a aplicação estão sendo seguidas.

Modelo de trabalho:

híbrido

Contratação por prazo determinado - finalização em abril 2026.

Principais atividades:

• Aplicação de treinamentos no segmento de telecomunicações, na área de Call center;
• Apresentação de eventos;
• Análise do resultado de satisfação das turmas;
• Participação em treinamentos internos para autodesenvolvimento;
• Participação de treinamentos no cliente (in loco);
• Análise e validação de conteúdos existentes;
• Auxílio na de elaboração de novos conteúdos;

Requisitos:

Experiência prévia em aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais especialmente para CallCenter / TELECOM.

• Habilidades em Excel, Word e PowerPoint;

Necessário disponibilidade para aplicações eventuais viagens e aplicações presenciais.

Todas as nossas vagas admitem candidatos PCD - Pessoa com Deficiência.

Perfil que buscamos:

Que tenha excelente comunicação verbal e escrita, persuasão, gerenciamento do tempo, inteligência emocional, relacionamento interpessoal, proatividade, senso de responsabilidade, pensamento crítico e analítico, orientação para inovação em sala de aula, resiliência, flexibilidade e liderança.

Com mais de 4.000 funcionários em mais de 30 países, a diversidade na GP Strategies é uma segunda natureza! Além de nossas localidades, nossa cultura se concentra no desempenho e gira em torno do respeito, da justiça e do trabalho colaborativo para atingir nossos objetivos. Apoiamos nossos funcionários, não importa quem sejam ou de onde venham, porque todos nós temos perspectivas e abordagens valiosas e exclusivas. É assim que nascem as grandes ideias, que nos permitem trabalhar de forma mais inteligente.

A GP Strategies tem o compromisso e o orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem levar em conta raça, nacionalidade, gênero, idade, religião, deficiência, orientação sexual, status de veterano ou estado civil.