Hrbp - Business Partner

Amcor; Manaus; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa multinacional está em busca de um profissional para atuar como Especialista em Recursos Humanos em Manaus. O candidato ideal contribuirá para a maximização do desempenho organizacional implementando soluções inovadoras em RH, como planos de comunicação interna e programas de onboarding. É essencial ter ensino superior completo e 4 anos de experiência em Recursos Humanos. A empresa valoriza candidatos com conhecimento em recrutamento e seleção, além de disponibilidade para viagens.

Qualificações

• Mínimo de 4 anos de atuação na área de Recursos Humanos.
• Disponibilidade para viagens.

Responsabilidades

• Implementar o plano de comunicação interna na planta.
• Gerenciar os subsistemas de folha de pagamento.
• Liderar processos de admissão e desligamento.

Conhecimentos

Comunicação eficaz

Gestão de talentos

Conhecimento em processos de RH

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Comunicação ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

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Data : 01 / 04 / 2025

Localização : Manaus, Manaus, BR,

Empresa : Amcor

Objetivo

Contribuir para a maximização do desempenho organizacional por meio de suporte eficiente aos processos de Recursos Humanos, implementando soluções inovadoras e eficazes que otimizem o funcionamento do setor e garantam a melhoria contínua nas práticas de gestão de pessoas.

Principais Responsabilidades

• Implementar o plano de comunicação interna da planta, assegurando a disseminação eficaz de informações.
• Executar o programa de recompensas e reconhecimento local, promovendo a valorização do desempenho dos colaboradores.
• Implementar o plano local de onboarding e desenvolvimento, assegurando a capacitação e engajamento de novos talentos.
• Gerenciar os subsistemas de folha de pagamento, como o controle do Sistema de Ponto e Frequência, garantindo a conformidade e precisão.
• Liderar os processos de admissão e desligamento, assegurando a conformidade com as políticas e regulamentos locais.
• Implementar e apoiar os programas de talentos, incluindo atração, seleção, desenvolvimento de pipeline e planejamento de sucessão.
• Apoiar a comunicação e execução do ciclo anual de compensação, garantindo alinhamento com as diretrizes da empresa.
• Oferecer suporte aos líderes no acompanhamento e revisão dos planos de trabalho, assegurando a progressão e o atingimento de metas.
• Criar requisições de compra (RC) e pedidos (PO) para serviços locais, garantindo a conformidade com os processos internos.
• Apoiar auditorias locais e atividades legais, garantindo a conformidade com os regulamentos trabalhistas e normativos.
• Oferecer suporte aos processos médicos locais, promovendo o bem-estar dos colaboradores e o cumprimento das regulamentações de saúde e segurança.

Conhecimentos e Habilidades

• Ensino Superior Completo nas Áreas : Administração, Psicologia, Gestão de HR, Comunicação ou áreas afins.
• Ter atuado na área de Recursos Humanos há 4 anos ou mais.
• Ter disponibilidade para viagens.

Desejável

• Conhecimento nos processos de recrutamento e seleção
• Conhecimento nos processos de treinamento
• Conhecimento nas rotinas de Departamento Pessoal

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