HR Business Partner - Tech

Estapar; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento no setor de Tecnologia busca um parceiro estratégico para atuar junto às lideranças, apoiar decisões e monitorar indicadores de desempenho organizacional. O candidato ideal possui experiência em RH, capacidade analítica, e habilidades de comunicação com diferentes níveis de liderança. Se você tem visão de negócio e deseja contribuir em um ambiente de inovação e transformação, essa vaga é para você.

Qualificações

• Experiência prévia como Business Partner ou em RH generalista com atuação consultiva.
• Vivência com áreas de Tecnologia, Produto ou Squads Ágeis.
• Familiaridade com processos de RH como desempenho e clima.

Responsabilidades

• Ser o parceiro estratégico das lideranças de Tecnologia.
• Conduzir e apoiar processos essenciais como Ciclo de Desempenho.
• Monitorar indicadores de pessoas como turnover e satisfação.

Conhecimentos

Capacidade analítica

Habilidade de comunicação

Relacionamento com lideranças

Formação académica

Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Resumo

Você é analítico, quer atuar perto das lideranças e fazer a diferença em um ambiente de inovação e transformação digital?

A Estapar está em crescimento acelerado, especialmente na área de Tecnologia, que vem se tornando protagonista nos nossos movimentos de inovação, eficiência e digitalização.

Responsabilidades

Ser o parceiro estratégico das lideranças de Tecnologia, apoiando decisões com visão de gente e cultura.

• Acompanhar a rotina dos times, garantindo saúde organizacional, clima e desenvolvimento contínuo.
• Conduzir e apoiar processos essenciais, como :

• Ciclo de Desempenho
• Calibrações
• Movimentações internas
• Diagnóstico de clima e cultura

Planos de desenvolvimento das lideranças.

Apoiar gestores na gestão de colaboradores PJ, garantindo boas práticas de acompanhamento, performance e integração cultural.

Monitorar indicadores de pessoas (turnover, satisfação, alocação, movimentos e capacidade produtiva).

Facilitar conversas estruturadas de desenvolvimento e garantir feedbacks consistentes.

Conduzir ações de cultura e clima nas squads e times de Tecnologia / Produto.

Atuar na mediação de conflitos e em agendas sensíveis com postura equilibrada e orientada à solução.

Contribuir com iniciativas estratégicas da área de Clima e Cultura, com visão crítica e foco em melhoria contínua.

Qualificações

Experiência prévia como Business Partner ou em RH generalista com atuação consultiva.

Vivência com áreas de Tecnologia, Produto ou Squads Ágeis.

Familiaridade com processos de RH: desempenho, clima, sucessão, movimentações e desenvolvimento.

Capacidade analítica para leitura de indicadores e construção de diagnósticos.

Excelente habilidade de comunicação e relacionamento com diferentes níveis de liderança.

Diferenciais

• Conhecimento em metodologias ágeis e estrutura de squads.
• Experiência na gestão de profissionais PJ.
• Vivência em empresas em crescimento acelerado ou transformação organizacional.
• Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.

Quem é a pessoa ideal?

Atua de forma próxima e estratégica junto às lideranças.

Tem postura protagonista, visão de negócio e foco em entrega.

Possui sensibilidade para pessoas, mas firmeza para conduzir temas desafiadores.

É ágil, adaptável e gosta de ambientes dinâmicos.

É genuinamente comprometida com cultura e desenvolvimento de pessoas.

Se você quer participar de um desafio estratégico em um ambiente de expansão e inovação, essa vaga é para você!