Head Of Sales

Gri Institute; São Paulo; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de conexão global em São Paulo procura um Líder de Vendas para gerenciar e desenvolver uma equipe de vendas. O candidato ideal deve ter experiência demonstrada em liderança, domínio em estratégias de vendas, e habilidade em negociações de alto valor. O trabalho exige também colaboração com outras áreas, uso de CRM e uma postura proativa em busca de melhorias. Esta posição oferece um ambiente dinâmico, focado em inovação e crescimento profissional.

Qualificações

• Experiência comprovada em gestão de equipe de vendas.
• Domínio em estratégias de vendas e planejamento.
• Vivência em negociações de alto valor com clientes estratégicos.
• Conhecimento em ferramentas de CRM para gestão de pipeline.
• Foco em desenvolvimento e retenção de equipe.

Responsabilidades

• Liderar e mentorar uma equipe de vendas.
• Criar e executar estratégias de vendas.
• Participar de negociações de alto valor.
• Monitorar e reportar desempenho de vendas.
• Monitorar o funil de vendas e colaborar com marketing.

Conhecimentos

Gestão de equipe

Estratégias de vendas

Negociação

Comunicação clara

Capacidade analítica

Ferramentas

CRM

Descrição da oferta de emprego

Venha construir o futuro com o GRI InstituteNoGRI Institute, somos movidos por propósito : conectar líderes globais e criar pontes entre diferentes mercados, indústrias e culturas.

Nosso time atua na linha de frente da inovação emnetworking estratégico, eventos de alto impacto e desenvolvimento de conhecimento, sempre com o compromisso de gerar valor real para executivos e instituições em todo o mundo.Trabalhar aqui significa : Fazer parte de uma empresa internacional , com alcance em diversos países.Ter contato direto com líderes e decisores globais .

Atuar em um ambiente dinâmico, que valoriza criatividade, colaboração e excelência .

Crescer profissionalmente em um espaço que incentiva autonomia, inovação e impacto positivo .

Se você busca um lugar onde suas ideias são ouvidas, seus talentos são reconhecidos e suas conquistas contribuem para transformar o futuro dos negócios, oGRI Institute é o seu próximo passoAqui, cada desafio é uma oportunidade de crescer.

Atividades

• Gestão de Equipe de Vendas : Liderar, mentorar e gerenciar uma equipe de vendas, assegurando o cumprimento de metas e crescimento contínuo da equipe.
• Desenvolvimento e Implementação de Estratégias de Vendas : Criar e executar estratégias de vendas alinhadas aos objetivos de curto e longo prazo da empresa.
• Gestão de Relacionamento com Clientes : Participar ativamente de negociações de alto valor e representar a empresa em reuniões com clientes e stakeholders importantes.
• Relatórios e Análises de Performance de Vendas : Monitorar e reportar regularmente o desempenho de vendas, oferecendo insights e recomendações estratégicas para a liderança executiva, através da gestão / uso do CRM em uso.
• Conhecimento e Networking de mercado de atuação.
• Identificar Oportunidade de Desenvolvimento e / ou Melhoria de Produtos.
• Monitoramento do funil de vendas e interlocução com a equipe de Marketing, Pré-Vendas e Produção.

Requisitos

• Experiência comprovada em gestão de equipe de vendas com foco em metas e desenvolvimento.
• Domínio em estratégias de vendas, planejamento e execução.
• Vivência em negociações de alto valor e contato com clientes estratégicos.
• Conhecimento e uso de ferramentas de CRM para gestão de pipeline e relatórios.
• Experiência de colaboração com áreas como marketing, pré-vendas e produção.
• Compreensão de mercado e manutenção de networking ativo.
• Proatividade em propor melhorias e desenvolver produtos ou soluções.
• Liderança com foco em desenvolvimento, motivação e retenção de equipe.
• Comunicação clara com equipe, clientes e stakeholders.
• Alta capacidade de negociação e influência.
• Visão estratégica, alinhando ações comerciais aos objetivos da empresa.
• Capacidade analítica e uso de dados para tomada de decisão.
• Compromisso com aprendizado contínuo próprio e da equipe.
• Habilidade de execução de projetos e acompanhamento de entregas.
• Resiliência emocional para lidar com pressão e conflitos.
• Gestão de conflitos com equipe, pares e clientes.