Grupo QuintoAndar | Analista de Performance Sênior

Grupo QuintoAndar; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia imobiliária busca um Analista de Performance Sênior para atuar como referência analítica estratégica na vertical de Reparos. Esta posição implica em realizar investigações complexas e prover suporte a projetos de inovação, incluindo a implementação de Inteligência Artificial. O profissional será responsável por otimizar operações de reparos mediante análises detalhadas e reporte a lideranças. A vaga oferece a opção de trabalho remoto, com grande ênfase em evidências e recomendações baseadas em dados.

Serviços

Salário competitivo

Vale Refeição e Alimentação

Plano de saúde

Seguro de vida

Auxílio creche

Wellhub

Licença parental estendida

Dia livre de aniversário

Clube de Benefícios

Descontos em instituições de ensino

Qualificações

• Domínio avançado de SQL para extração e tratamento de bases de dados complexas.
• Experiência com ferramentas de Business Intelligence como Power BI e Looker Studio.
• Capacidade analítica para decompor desafios de negócio em hipóteses mensuráveis.
• Habilidade de síntese para traduzir dados técnicos em narrativas estratégicas.
• Nível intermediário/avançado de Inglês, com foco na produção de reportes escritos.

Responsabilidades

• Analisar indicadores operacionais para otimizar processos de reparos.
• Atuar como pilar técnico em projetos de alta complexidade.
• Estabelecer interface consultiva com times de operações.
• Elaborar e apresentar análises a lideranças seniores.
• Estruturar e manipular dados via SQL para criação de dashboards.

Conhecimentos

SQL

Business Intelligence

Resolução de Problemas

Comunicação Executiva

Inglês Intermediário/Avançado

Formação académica

Experiência em funções de alta senioridade

Ferramentas

Power BI

Looker Studio

Python

Descrição da oferta de emprego

Grupo QuintoAndar | Analista de Performance Sênior

São Paulo, São Paulo, Brazil

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Localização & Trabalho Remoto

Nosso time trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Aplicação & Triagem
• Entrevista com Liderança

Buscamos uma pessoa Analista de Performance Sênior para atuar como a referência analítica estratégica na nossa estrutura de Pós-Contrato, com foco na vertical de Reparos. Esta é uma posição de alta visibilidade, responsável por converter a profundidade dos dados em direcionamentos executivos.

Nessa posição, você será o ponto focal para investigações complexas (deep dives) e proverá suporte especializado a projetos de inovação, incluindo implementações de Inteligência Artificial e parcerias estratégicas. O objetivo fundamental é assegurar que as operações de reparos sejam geridas com base em evidências, métricas de precisão e recomendações de alto valor agregado.

Responsabilidades

• Análise Consultiva & Analytics: Conduzir investigações aprofundadas sobre indicadores operacionais, identificando desvios e validando hipóteses para otimizar os processos de reparos.
• Suporte a Iniciativas Estratégicas: Atuar como o pilar técnico em projetos de alta complexidade, como a implementação de ferramentas de IA e o acompanhamento de novos pilotos operacionais.
• Gestão de Stakeholders: Estabelecer interface direta e consultiva com os times de Operações, Projetos e Performance, assegurando o alinhamento de prioridades e defendendo análises de forma autônoma perante a liderança.
• Reporte Executivo: Elaborar e apresentar análises de forma escrita e em fóruns com lideranças seniores, garantindo clareza e objetividade na comunicação.
• Arquitetura de Dados Operacionais: Estruturar e manipular grandes volumes de dados via SQL para a criação de ecossistemas de análise e visualização (dashboards) que fundamentem a tomada de decisão.

Requisitos

• Sólida Proficiência Técnica: Domínio avançado de SQL para extração e tratamento de bases de dados complexas.
• Sistemas de Visualização: Experiência consistente com ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Looker Studio, Superset ou equivalentes).
• Resolução de Problemas: Capacidade analítica para decompor desafios de negócio em hipóteses mensuráveis e soluções escaláveis.
• Comunicação Executiva: Habilidade de síntese para traduzir dados técnicos em narrativas estratégicas para diversos níveis de senioridade.
• Idiomas: Inglês em nível intermediário/avançado, com foco na produção de reportes escritos.
• Trajetória Profissional: Experiência prévia em funções de alta senioridade em áreas de performance, planejamento estratégico, dados ou BI.
• Diferenciais:
  • Conhecimento em linguagem Python aplicada à análise estatística de dados.
  • Experiência no setor imobiliário ou em operações de grande escala voltadas ao Customer Experience (CX).
• Salário competitivo
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
• Vale Refeição e Alimentação
• Plano de saúde
• Seguro de vida
• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
• Wellhub
• Auxílio home office
• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
• Licença parental estendida
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
• Descontos em instituições de ensino
• Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas . Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento .