Gestora De Clínica Liderança, Estratégia E Resultados - Rj

Maximizarh; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma clínica de saúde premium no Rio de Janeiro está em busca de um(a) Gerente Sênior para liderar a operação, gerenciar equipes e garantir a excelência no atendimento. O profissional atuará diretamente com a médica para definir metas e transformar objetivos em ações. São requisitos essenciais formação superior em Administração ou similar e experiência em gestão de equipes. Se você tem liderança forte e visão estratégica, esta é a sua oportunidade!

Qualificações

• Experiência obrigatória em gestão de equipes e tomada de decisão estratégica.
• Preferencialmente, pós-graduação ou especialização relacionada.

Responsabilidades

• Liderar a equipe de recepção e apoio, garantindo resultados.
• Definir metas de faturamento e atendimento com a médica.
• Supervisionar a operação e ajudar em contratações e desligamentos.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação clara

Visão estratégica

Proatividade

Gestão de equipes

Formação académica

Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Esta posição de gestão sênior de clínica, atuando como braço direito da médica, assume a liderança da equipe, a organização da operação e a transformação de metas em ações práticas, com foco em crescimento, eficiência e excelência no atendimento.

Principais Responsabilidades

• 1. Liderança e Gestão de Pessoas – Direcionar as equipes de recepção, concierge e apoio, garantir postura profissional, disciplina e entrega de resultados, conduzindo reuniões, feedbacks e processos de integração.
• 2. Gestão Estratégica e de Resultados – Trabalhar com a médica na definição de metas de faturamento e atendimento, converter metas em planos de ação e acompanhar indicadores de performance.
• 3. Gestão Administrativa e Operacional – Garantir funcionamento organizado da clínica, supervisionar limpeza, estrutura física, agenda diária e suporte operacional em ausências.
• 4. Gestão de Recursos Humanos – Conduzir processos de contratação, desligamento, controle de ponto, banco de horas e interface com contabilidade.
• 5. Gestão Financeira e Compras – Conferir repasses médicos, controlar despesas operacionais, realizar pagamentos e compras de insumos, buscando eficiência.
• 6. Serviços Terceirizados e Estrutura – Contratar e acompanhar serviços terceirizados, gerir manutenção preventiva e controlar uniformes e fornecedores.

Formação Acadêmica e Requisitos

• Formação obrigatória – Ensino Superior completo, de preferência em Administração, Gestão Empresarial, Gestão Hospitalar, Recursos Humanos, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.
• Experiência obrigatória – Gestão de equipes e liderança, ambiente com metas e resultados, tomada de decisão estratégica.
• Diferenciais – Pós-graduação ou especialização em gestão, liderança, RH ou saúde; experiência em clínicas, consultórios, estética ou serviços premium; vivência com indicadores, metas e gestão de performance.
• Competências comportamentais – Liderança com posicionamento e autoridade; comunicação clara, assertiva e madura; visão estratégica; proatividade, senso de responsabilidade, cobrança e direcionamento; ética, confidencialidade e maturidade emocional; foco em resultados e excelência.