Gerente Sr Tecnologia (Engenharia)

Skydropx LATAM; Teletrabalho; BRL 120.000 - 160.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está à procura de um líder para sua equipe de engenharia de software. O candidato ideal deve ter mais de 15 anos de experiência em TI, com forte vivência em liderança de equipes e desenvolvimento em Microsoft .NET. As responsabilidades incluem gerir a entrega de valor, promover práticas de melhoria contínua e trabalhar em um ambiente 100% remoto. O perfil deve incluir resiliência e excelente comunicação em um ambiente internacional.

Qualificações

• Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia.
• Mínimo de 15 anos de experiência em TI e desenvolvimento de software.
• Domínio do ecossistema Microsoft e práticas de CI/CD.
• Conhecimento em metodologias ágeis e métricas de desenvolvimento.

Responsabilidades

• Liderar times de engenharia e garantir alinhamento estratégico.
• Gerir líderes técnicos, promovendo crescimento e engajamento.
• Assegurar eficiência no desenvolvimento de software.
• Analisar métricas de engenharia e apoiar decisões técnicas.
• Promover melhoria contínua e gerenciar conflitos.

Conhecimentos

Gestão de equipes de engenharia

Comunicação clara e empática

Avaliação de desempenho

Forte responsabilidade

Resiliência sob pressão

Metodologias ágeis

Desenvolvimento com Microsoft (.NET, C#)

DevOps

Cloud (Azure)

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades e Atribuições

Liderar times de engenharia de software, atuando de forma próxima às pessoas e garantindo alinhamento entre estratégia de negócio, execução técnica e entrega de valor.

Desenvolver e gerir líderes técnicos e engenheiros, promovendo crescimento profissional, engajamento, empatia e um ambiente psicologicamente seguro.

Garantir a eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde o planejamento até a entrega e sustentação.

Definir, acompanhar e analisar métricas de engenharia como burn down, burn up, velocidade, lead time, throughput e qualidade de entrega, utilizando dados para tomada de decisão.

Atuar na priorização de demandas junto às áreas de produto e negócio, equilibrando capacidade do time, prazos, riscos e valor entregue.

Assegurar a adoção de processos ágeis de forma pragmática, integrados a modelos clássicos de gestão, governança e previsibilidade.

Apoiar decisões arquiteturais e técnicas, mantendo proximidade com o time e garantindo padrões de qualidade, escalabilidade e manutenibilidade.

Promover melhoria contínua nos processos, práticas de engenharia, qualidade de código e cultura de entrega.

Gerenciar conflitos, riscos e mudanças organizacionais com resiliência, clareza e responsabilidade.

Atuar como elo entre engenharia, produto, operações, dados e liderança executiva.

Requisitos :

Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia, com comunicação clara, empática e assertiva.

Vivência em avaliação de desempenho, feedback contínuo, desenvolvimento de carreira e planejamento de sucessão.

Forte responsabilidade, resiliência e maturidade emocional para atuação em ambientes de pressão.

Mínimo de 15 anos de experiência em TI, com trajetória relevante em desenvolvimento de software.

Experiência prática como desenvolvedor, com profundo entendimento de código, arquitetura e boas práticas.

Domínio do ecossistema Microsoft (.NET, C#, ASP.NET / ASP.NET Core, SQL Server), além de versionamento, CI / CD e engenharia.

Conhecimento maduro de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares), aplicadas de forma adaptável.

Forte entendimento de métricas de desenvolvimento, qualidade, previsibilidade e melhoria contínua.

Experiência em ambientes de alta escala, sistemas críticos, transformação digital e modernização de sistemas legados.

Vivência com cloud (especialmente Azure), DevOps, plataformas, atuação próxima a produto e organizações orientadas a valor (SaaS, e-commerce, produto).

Sobre a vaga :

Modelo de trabalho : 100% remoto

Ambiente internacional.

Tipo de contrato :

PJ