Gerente de Viagens | Travel Manager

Level Group; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa internacional de consultoria em São Paulo busca um profissional para gerenciar viagens corporativas, negociando contratos com fornecedores e garantindo a conformidade com as políticas da empresa. O candidato deve ter experiência em gestão de viagens, excelência em habilidades de negociação e fluência em inglês e espanhol. Oferece um salário compatível com o mercado e benefícios como assistência médica e odontológica.

Serviços

Ticket refeição

Auxílio transporte

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Totalpass

Qualificações

• Experiência sólida em gestão de viagens corporativas.
• Conhecimento das regulamentações globais de viagens.
• Capacidade de gerenciar múltiplos projetos em um ambiente acelerado.
• Excelentes habilidades de negociação com fornecedores.

Responsabilidades

• Implementar políticas globais de viagens.
• Gerenciar relacionamentos com fornecedores globais.
• Monitorar e reportar gastos com viagens.
• Assegurar conformidade com as políticas da empresa.
• Gerenciar operações de viagens e suporte.
• Colaborar com stakeholders internos.
• Gerar relatórios detalhados sobre viagens.
• Impulsionar melhorias nos programas de viagens.

Conhecimentos

Gerenciamento de viagens corporativas

Negociação de contratos

Análise de dados

Excelentes habilidades de negociação

Gerenciamento de projetos

Fluência em inglês

Fluência em espanhol

Formação académica

Bacharelado em Administração de Empresas

Gestão Hoteleira

Gestão de Viagens

Ferramentas

Sistemas de Distribuição Global (GDS)

Ferramentas de Reserva Online (OBTs)

Software de gestão de viagens (Concur Travel)

Descrição da oferta de emprego

Description

Junte-se à Equipe da Level Group e Faça Parte de uma História de Sucesso!

Na Level Group não apenas trabalhamos com paixão mas também vivemos nossos valores todos os dias. Por mais de 15 anos temos nos dedicado a alcançar o extraordinário sempre mantendo nossos princípios fundamentais em mente.

Missão : Nosso objetivo é impulsionar o desempenho de nossos clientes reduzindo custos aprimorando processos otimizando soluções e mitigando riscos. Buscamos incessantemente a excelência em tudo o que fazemos.

Visão : Queremos ser a escolha natural quando se trata de oferecer soluções orientadas ao cliente implementando estratégias e processos que resultam em alta performance.

Valores : Ética legalidade excelência qualidade espírito empreendedor e colaboração são alguns dos valores fundamentais que guiam nossas ações diárias.

Sabemos que a variedade de serviços que oferecemos pode ser impressionante então aqui está um resumo rápido do que você pode esperar ao se juntar à nossa equipe :

• Presença multinacional : Operações no Brasil EUA China Índia Peru e México.
• Uma equipe de mais de 300 profissionais dedicados.
• Mais de 1.5 mil projetos executados com sucesso.
• Gerenciamento de mais de 10 bilhões em BPO de compras.
• Gestão de mais de 50 mil fornecedores e 90 mil terceirizados.
• Reconhecidos duas vezes como a melhor consultoria em compras além de três indicações consecutivas pelo Prêmio Inbrasc.
• Compromisso social : Apoiamos o projeto Passos Mágicos auxiliando na educação de mais de 1.500 crianças carentes em Embu Guaçu.
• Inovação constante : Desenvolvemos nossa própria tecnologia incluindo inteligência artificial RPA e machine learning para oferecer serviços ainda mais avançados.
• Oferecemos serviços de BPO Consultoria Tecnologia para compras Gestão e conteúdo altamente qualificado.
• Atendemos clientes de todos os setores de maneiras diversas adaptando-nos às suas necessidades específicas.

Responsibilities

Desenvolvimento de Estratégia e Políticas

Implementar e aprimorar continuamente políticas e programas globais abrangentes de viagens que se alinhem aos objetivos da empresa às metas de eficiência de custos e às obrigações de dever de cuidado.

Gestão e Negociação de Fornecedores

Gerenciar relacionamentos com um portfólio diversificado de fornecedores globais de viagens incluindo companhias aéreas hotéis locadoras de veículos e Empresas de Gestão de Viagens (TMCs). Negociar contratos e tarifas favoráveis para garantir serviços de viagens com boa relação custo-benefício e alta qualidade.

Controle de Custos e Gestão Orçamentária

Monitorar analisar e reportar os gastos com viagens globais identificando tendências oportunidades de redução de custos e áreas de foco estratégico. Desenvolver e gerenciar o orçamento de viagens garantindo que as despesas permaneçam dentro dos limites aprovados.

Conformidade e Gestão de Riscos

Garantir que todos os arranjos de viagem estejam em conformidade com as políticas da empresa os regulamentos do setor e as leis internacionais de viagens. Supervisionar protocolos robustos de gestão de riscos de viagens para priorizar e proteger a segurança e o bem-estar dos funcionários durante as viagens incluindo aconselhamento sobre documentos de viagem seguros e regulamentações de importação / exportação.

Supervisão Operacional

Gerenciar e supervisionar todos os arranjos e operações de viagens fornecendo suporte para reservas alterações e resolução de problemas. Administrar e otimizar sistemas de gestão de viagens e despesas (por exemplo Concur GDS Ferramentas de Reserva Online) globalmente.

Engajamento com Stakeholders

Colaborar efetivamente com diversos departamentos e stakeholders internos para entender suas necessidades de viagens e alinhar o programa de viagens aos objetivos do negócio.

Relatórios e Análises

Gerar relatórios de viagens detalhados e utilizar a análise de dados para avaliar a eficácia do programa identificar áreas de melhoria e apresentar recomendações estratégicas à alta liderança.

Melhoria Contínua

Impulsionar iniciativas de melhoria contínua para programas de viagens garantindo consistência global na execução e prestação de serviços.

Inteligência de Mercado : Manter-se atualizado sobre as regulamentações globais de viagens costumes moedas e tendências do setor para adaptar políticas e estratégias de forma proativa.

Prerequisites

Requisitos

Bacharelado em Administração de Empresas Gestão Hoteleira Gestão de Viagens ou área correlata;

Experiência sólida e progressiva em gestão de viagens corporativas com responsabilidade global;

Experiência comprovada em negociação e gestão de contratos complexos de serviços de viagens;

Conhecimento profundo das regulamentações globais de viagens requisitos de conformidade e princípios de dever de cuidado.

Proficiência em Sistemas de Distribuição Global (GDS) e Ferramentas de Reserva Online (OBTs).

Experiência em administração de softwares de gestão de viagens (por exemplo Concur Travel iExpense).

Gestão organizacional e de projetos : Habilidades organizacionais superiores com capacidade de gerenciar múltiplos projetos priorizar tarefas e cumprir prazos em um ambiente global acelerado;

Excelentes habilidades de negociação : Capacidade de garantir condições e preços vantajosos com fornecedores.

Imprescindível

Inglês e espanhol fluentes (atuação com direta com time zone de Saint Louis (Missouri).

Experiences

• Salário compatível com o mercado;
• Ticket refeição (vale-refeição);
• Auxílio transporte;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Totalpass;
• Seguro de vida.

Required Experience

Manager

Key Skills

Active Directory Administration,Advertising Management,Accomodation,Corporate Finance,ABAP,Employee Benefits

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1