Gerente De Venda Direta - Betim Rommanel / Mg

Distribuidora Rara Essencia Ltda; Betim; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de venda direta em Betim/MG está em busca de um Gerente de Venda Direta com experiência em gestão de equipes e foco em resultados. O(a) candidato(a) ideal deve ter ensino superior em Administração ou áreas correlatas, habilidades em prospecção de clientes e análise de indicadores de performance. Este cargo envolve a gestão de associados, controle de resultados e implementação de estratégias para engajamento da equipe, proporcionando um ambiente produtivo e de excelência no atendimento.

Qualificações

• Experiência comprovada em gestão de equipes de vendas.
• Vivência em gestão de indicadores de desempenho (KPIs).
• Capacidade analítica e visão de negócio.

Responsabilidades

• Gerenciar todos os associados e resultados da venda direta.
• Controlar indicadores de desempenho e sugerir melhorias.
• Promover capacitação e feedback para os associados.

Conhecimentos

Gestão de equipe

Prospecção de clientes

Análise de indicadores

Liderança

Excelência em comunicação

Formação académica

Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing

Ferramentas

Pacote Office (Excel, PowerPoint)

Descrição da oferta de emprego

GERENTE DE VENDA DIRETA - BETIM ROMMANEL / MG

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Responsável pela gestão de todos os Associados da VD de sua responsabilidade e pelos resultados.
• Faz controle e gestão de indicadores e incentiva e acompanha desempenho individual da equipe.
• Prospecção de clientes (diária), com o objetivo de aumento da base de clientes.
• Garantir a qualidade do Atendimento de Excelência aos Consultores.
• Visita de realacionamento com o objetivo de apoia no desenvolvimento do Consultor e gerar negócio.
• Promover encontros de negócios mensais com Consultores para desenvolvimento dos mesmos.
• Implantar estratégias e campanhas internas que contribuam para o engajamento da equipe.
• Acompanhar resultados diários da loja, indicadores e resultados operacionais.
• Analisar relatórios e estabelecer ações que garantam a performance da equipe e o alcance das metas acordadas.
• Acompanhar o mercado e concorrentes, mantendo‑se constantemente atualizado com as tendências de mercado.
• Realizar reporte regular de resultados alcançados à supervisão, sinalizando dificuldades e propondo ações corretivas para os desvios mapeados.
• Fazer controle do estoque de produtos, materiais e insumos utilizados pela loja, assegurando pedidos de reposições conforme políticas de suprimentos estabelecidas pela empresa.
• Promover ações de capacitação, dar feedbacks regulares, contribuindo para o desenvolvimento individual dos associados e melhoria contínua da performance do time.
• Participar dos processos de admissão, planejamento da escala de trabalho, controle de frequência, promoções, demissões, identificação e atuação frente às necessidades de desenvolvimento e treinamento dos profissionais.
• Conferir o fechamento diário do caixa da loja, consolidar dados, conferir valores e autorizações, assegurando exatidão das informações prestadas ao setor Financeiro / matriz.
• Assistir todos os treinamentos da academia Rommanel, incentivar / acompanhar o time de vendas a fazer o mesmo.
• Acompanhar cadastro de informações de clientes realizados pela equipe, assegurando o padrão de qualidade e consistência dos dados registrados.
• Executar outras atividades correlatas, a critério da Diretoria (Viagens comerciais e de treinamentos).
• Buscar a inovação, dentro de sua área de atuação, para oferecer um serviço de qualidade, visando proporcionar melhoria nos processos com foco na redução de custos, solução de problemas com eficiência, eficácia e efetividade.
• Participar de reunião de apresentação dos resultados junto à Diretoria Comercial, demonstrando os indicadores e planos de ação para o alcance dos resultados pactuados.
• Zelar pela infraestrutura física da loja, solicitando reparos ao setor responsável através do sistema Ocomon, e acompanhando a solução da demanda.
• Executar outras atividades correlatas, a critério do Superior imediato / Diretoria.
• Participar dos eventos da Empresa conforme programação prevista.
• Zelar pela conservação de equipamentos, recursos e do ambiente de trabalho.
• Manter-se sempre atualizado com as políticas da empresa e seguir as orientações de Complice, Regulamento Interno e direcionamento da Gestão da Rommanel.
• Garantir a qualidade, confiabilidade e sigilo dos serviços e informações geradas pelas atividades sob sua responsabilidade, visando zelar pela imagem institucional da empresa e satisfação das partes interessadas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Ensino superior em anamento ou completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em gestão de equipes de vendas, preferencialmente no segmento de venda direta, varejo ou cosméticos / semi-joias.
• Vivência em gestão de indicadores de desempenho (KPIs), metas comerciais e acompanhamento de resultados operacionais.
• Experiência com prospecção e fidelização de clientes, desenvolvimento de consultores e condução de treinamentos e reuniões comerciais.
• Desejável experiência com campanhas de incentivo, gestão de estoque e layout de loja.
• Domínio de pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint).
• Habilidade para análise de relatórios, planejamento estratégico e execução de ações corretivas.
• Desejável conhecimento em indicadores de performance e metodologias de gestão de vendas.
• Liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas e construção de equipe de alta performance.
• Perfil proativo e orientado a resultados, com forte senso de dono e capacidade de tomar decisões estratégicas.
• Excelência em comunicação e relacionamento interpessoal, com habilidade para engajar e motivar consultoras.
• Capacidade analítica, visão de negócio e habilidade para interpretar dados e transformar em planos de ação.
• Organização, disciplina e atenção a detalhes, especialmente no controle de processos administrativos e financeiros.
• Flexibilidade e disponibilidade para viagens e participação em eventos corporativos.
• Alinhamento com os valores e cult