Gerente de Sistemas

Vivo (Telefônica Brasil; São Paulo; Híbrido; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em telecomunicações em São Paulo busca um(a) gerente técnico(a) para liderar equipes de desenvolvimento em tecnologias como Java, Node.js e Python. O profissional vai supervisionar a modernização de sistemas e implementação de melhores práticas em ambientes ágeis. É necessário ter experiência em DevOps e forte habilidade de liderança. Benefícios flexíveis incluem celular corporativo e plano de saúde.

Serviços

Benefícios flexíveis

Celular corporativo

Plano de saúde

Flexibilidade de horário

Day off no aniversário

Programa de desenvolvimento educacional

Qualificações

• Experiência consolidada como gestor técnico.
• Experiência em ambientes ágeis e integração contínua.
• Capacidade de lidar com stakeholders de negócio.

Responsabilidades

• Liderar o time de desenvolvedores com perfis diversos.
• Supervisionar desenvolvimento de sistemas complexos.
• Coordenar projetos de replatforming e migração para cloud.

Conhecimentos

Liderança

Arquitetura de software

Desenvolvimento em Java

Desenvolvimento em Python

Desenvolvimento em Node.js

Desenvolvimento em Angular

Desenvolvimento em React

DevOps

CI/CD

Pensamento sistêmico

Formação académica

Formação em áreas de tecnologia

Ferramentas

PostgreSQL

Redis

MongoDB

Terraform

Kubernetes

Kafka

GitLab

Jenkins

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades e atribuições

• Liderar o time de desenvolvedores com perfis backend, frontend e full stack;
• Supervisionar desenvolvimento de sistemas complexos, usando Java, .NET Core, Node.js , Python, Angular e React;
• Garantir aderência a práticas de engenharia de software: clean code, testes unitários/funcionais, segurança e performance;
• Coordenar projetos de replatforming, modernização de sistemas legados e migração para cloud (AWS);
• Trabalhar com microsserviços, APIs REST, mensageria (Kafka), infraestrutura como código (Terraform) e Kubernetes;
• Apoiar o time na tomada de decisões técnicas alinhadas às metas de produto e negócio.
• Times de engenharia trabalhando com aplicações modernas e também legadas;
• Evolução de backends robustos com Java, .NET Core e Node.js , além de integrações REST/gRPC com APIs internas e externas;
• Arquiteturas distribuídas, containers em Kubernetes, mensageria com Kafka e orquestração via serviços na AWS;
• Projetos com foco em billing, plataformas de autoatendimento, jornada digital, apps móveis e sistemas críticos de alta disponibilidade;
• Implementação de pipelines CI/CD, testes automatizados, integração contínua e monitoramento de qualidade de software.

Formação em áreas de tecnologia, com experiência consolidada como gestor técnico; (Diferencial)

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

• Conhecimento aprofundado em arquitetura de software, bancos relacionais e não-relacionais (PostgreSQL, Redis, MongoDB);
• Experiência em ambientes ágeis, DevOps e integração contínua (CI/CD com GitLab, Jenkins ou similares);
• Habilidade para lidar com stakeholders de negócio e priorização de demandas de alto impacto.
• Capacidade de fazer a ponte entre as demandas de negócio e decisões técnicas
• Experiência anterior com liderança de times técnicos e com foco no desenvolvimento de pessoas em soft e hardskill (através da cultura de feedback e aprendizagem contínua)
• Proficiência em desenvolvimento de software e revisão de arquitetura (monólitos e microsserviços);
• Vivência com DevOps (GitHub Actions, Jenkins, Terraform, SonarQube);
• Mentalidade ágil, pensamento sistêmico, forte senso de ownership;.
• Conhecimento em arquitetura de microsserviços, mensageria (Kafka, RabbitMQ) e containers (Docker, Kubernetes);

Diferenciais

• Experiência no setor de telecomunicações ou grandes produtos B2C/B2B;
• Conhecimentos em observabilidade (Grafana, New Relic), testes automatizados e práticas de SRE.
• Experiência com sistemas Telco, ERPs ou ambientes de missão crítica;
• Certificações técnicas (AWS Architect, PMP, CSM, etc.)

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. · Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; · Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você! · Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo! · Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; · Terá direito a receber Bônus ou PPR anual; · Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada; · Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá; · Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê · Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility · Ter flexibilidade de horário; · Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário; · Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo; · Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online. · Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira · Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais! Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade #VemPraVivo

• Step 4: Avaliação Comportamental | PPA (Disc) 4 Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
• Step 7: Validação Interna 7 Validação Interna

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.